三精テクノロジーズ（6357）・リスク削除
働き方改革と建設業界の人手不足による労働力確保難
FY2017に初出。3回の記載のうち1回が「悪化」で、最初の「悪化」はFY2018。直近の記載はFY2019。
3記載
3年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
建設業界の人手不足・長時間労働と働き方規制対応22社が書いているテーマ・逆風17社・追い風5社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2023年。11社中3社が悪化側に。
直近の記載が「削除」なのは、ほかに1社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている22社のうち14社を表示しています。上の文は22社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2019削除有価証券報告書前期に記載されていた働き方改革・人手不足による労働力確保難は、当 filing の経営課題・事業等のリスクでは記載されていない。
- FY2018悪化有価証券報告書
「当社グループを取り巻く経済環境は、国内においては、恒常的な人手不足に伴う労務費・外注費や資材価格などの諸コストの上昇が継続し、また、国外においては、貿易摩擦の拡大や不安定な国際政治情勢による世界経済の不確実性が増していくことが予想されます。」
人手不足が恒常化し、労務費・外注費・資材価格の上昇が継続するリスクを記載している。 - FY2017初出有価証券報告書
「また、今般政府が長時間労働の是正を目的に「働き方改革」を推進することで、労働力の確保が一層困難になることが懸念されます。」
働き方改革の推進を背景に、労働力の確保が一層困難になる可能性を新たなリスクとして記載している。