三精テクノロジーズ（6357）・目標人的資本目標の実績更新
女性採用比率30％以上・有給休暇取得率70％以上の目標
FY2023に初出。3回の記載のうち1回が「達成」で、最初の「達成」はFY2025。直近の記載はFY2026。
3記載
4年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
女性採用・有給休暇取得率の向上目標16社が書いているテーマ・逆風0社・追い風16社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2026年。10社中1社が悪化側に。
直近の記載が「その他」なのは、ほかに7社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている16社のうち14社を表示しています。上の文は16社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026人的資本目標の実績更新有価証券報告書
「採用する社員に占める女性の割合を３０％以上とする。 27.3％ 26.7％ 有給休暇取得率を７０％以上とする。 78.9％ 64.3％」
提出会社の当年度実績は女性採用比率27.3％で30％目標を下回り、有給休暇取得率78.9％で70％目標を上回った。国内連結グループ実績はそれぞれ26.7％、64.3％と記載された。 - FY2025達成有価証券報告書
「採用する社員に占める女性の割合を３０％以上とする。 36.8％ 28.8％ 有給休暇取得率を７０％以上とする。 79.2％ 54.9％」
提出会社の実績は女性採用比率36.8％、有給休暇取得率79.2％となり、各目標を上回った。一方、国内連結グループ実績はそれぞれ28.8％、54.9％と記載されている。 - FY2023初出有価証券報告書
「採用する社員に占める女性の割合を３０％以上とする。 有給休暇取得率を７０％以上とする。」
提出会社について、女性採用比率30％以上、有給休暇取得率70％以上という人的資本に関する指標目標を新たに開示し、当年度実績も併記している。