鶴見製作所（6351）・目標再定義
取締役会を7名体制へ見直す提案
FY2025に初出。2回の記載のうち1回が「再定義」で、最初の「再定義」はFY2026。直近の記載はFY2026。
2記載
2年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
社外取締役・男女構成を含む取締役会体制46社が書いているテーマ・逆風0社・追い風26社
鶴見製作所がこのテーマで「悪化」側に入ったのは2026年。同じテーマの他社とほぼ同じ時期。
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2022年。12社中1社が悪化側に。
直近の記載が「再定義」なのは、ほかに1社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている46社のうち14社を表示しています。上の文は46社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY20267名案から11名体制案へ変更有価証券報告書
「2026年６月26日開催予定の定時株主総会の議案（決議事項）として、「取締役（監査等委員を除く）８名選任の件」及び「監査等委員である取締役３名選任の件」を提案しており、当該議案が承認可決されますと、当社の取締役は11名（内、社外取締役５名）となります。」
前回の7名体制案から、取締役11名・社外取締役5名を予定する構成へ変更された。 - FY2025初出有価証券報告書
「2025年６月27日開催予定の定時株主総会の議案（決議事項）として「取締役７名選任の件」を提案しており、当該議案が承認可決されると、当社の取締役は７名（内、社外取締役２名）となります。」
定時株主総会で取締役7名選任を提案し、承認後は社外取締役2名を含む7名体制とする予定を開示している。