東京機械製作所（6335）・方針業績連動報酬額の更新
業績連動型役員報酬とKPI運用
FY2021に初出。6回の記載のうち1回が「前進」で、最初の「前進」はFY2022。直近の記載はFY2026。
6記載
6年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
業績連動報酬における利益目標の設定212社が書いているテーマ・逆風3社・追い風155社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2017年。16社中2社が悪化側に。
直近の記載が「その他」なのは、ほかに52社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている198社のうち14社を表示しています。上の文は198社すべてから計算しています。このテーマの214件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026業績連動報酬額の更新有価証券報告書
「取締役（社外取締役を除く。） 66,300 37,500 28,800 － 4」
業務執行取締役4名に対し、業績連動報酬等28,800千円を支給した。基本報酬：業績連動報酬等の比率目安75：25も継続している。 - FY2025業績連動報酬額の更新有価証券報告書
「取締役（社外取締役を除く。） 46,950 35,700 11,250 － 4」
業務執行取締役4名に対し、業績連動報酬等11,250千円を支給した実績が記載された。基本報酬と業績連動報酬の比率目安75対25も継続している。 - FY2024業績連動報酬額の更新有価証券報告書
「取締役 (社外取締役を除く。) 52,350 34,800 17,550 － 4」
業務執行取締役4名に対し、業績連動報酬等17,550千円を支給した。前期の13,849千円、前々期の7,350千円から金額が更新された。 - FY2023業績連動報酬額の更新有価証券報告書
「取締役（社外取締役を除く。） 66,052 58,702 7,350 － 2」
業務執行取締役2名に対し、当事業年度の業績連動報酬等7,350千円を支給した実績が記載された。 - FY2022前進有価証券報告書
「取締役（社外取締役を除く。） 63,094 49,245 13,849 ― 2」
業績連動型役員報酬について、当事業年度に業務執行取締役2名へ13,849千円の業績連動報酬を支給した実績が記載された。 - FY2021初出有価証券報告書
「当業績連動報酬等は、事業年度ごとの業績向上に対する意識を高めるため業績指標（KPI）および業務目標の達成度評価を反映した現金報酬とし、各事業年度の連結純利益の目標値に対する達成度合いに応じて算出された額および年度当初にたてた業務目標の達成度合いに応じた額を基本報酬とともに毎月支給します。なお、報酬等の種類ごとの比率の目安は、基本報酬：業績連動報酬等＝７５：２５としています。」
連結純利益の目標達成度と業務目標を反映する業績連動報酬を導入し、基本報酬と業績連動報酬の比率目安を75対25とした。