読む価値
22軽微
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
5
異動者数（名）書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2026年2月27日着任する人
5件就任予定日2026年4月1日
新井 利行
前職マーケット開拓部長
新役職執行役員／製造本部生産管理部長
山田 貴司
前職製造本部長 兼 製造部長
新役職製造本部長
菊地 康文
前職マーケット開拓部長代理 兼 製造本部製造部長代理
新役職製造本部購買・事業開発部長
岩橋 嘉弘
前職サービス部長
新役職製造本部購買・事業開発部主査（部長待遇）
茅根 幸一
前職製造本部製造部次長 兼 サービスセンター長代理
新役職製造本部製造部長
異動の理由
事業の多角化に適応する生産体制の構築、人的リソースの有効活用、さらなる新規事業の開拓を目的とし、2026年4月1日よりかずさテクノセンターの組織変更を実施する。その他、生産体制の最適化や部の新設・廃止に伴う課の統廃合を実施する。
組織変更の内容
製造本部に「生産管理部」および「購買・事業開発部」を新設。マーケット開拓部およびサービス部を廃止し、その業務を「購買・事業開発部」に移管。部の新設・廃止に伴う課の統廃合を実施。
執行役員は日々の業務執行を担う役職で、会社法上の取締役とは別の立場です。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2026年2月27日 |
| 就任予定日 | 2026年4月1日 |
| 新任者の氏名 | 新井 利行、山田 貴司、菊地 康文、岩橋 嘉弘、茅根 幸一 |
| 新任者の新役職 | 執行役員／製造本部生産管理部長、製造本部長、製造本部購買・事業開発部長、製造本部購買・事業開発部主査（部長待遇）、製造本部製造部長 |
| 新任者の前職 | マーケット開拓部長、製造本部長 兼 製造部長、マーケット開拓部長代理 兼 製造本部製造部長代理、サービス部長、製造本部製造部次長 兼 サービスセンター長代理 |
| 異動の理由 | 事業の多角化に適応する生産体制の構築、人的リソースの有効活用、さらなる新規事業の開拓を目的とし、2026年4月1日よりかずさテクノセンターの組織変更を実施する。その他、生産体制の最適化や部の新設・廃止に伴う課の統廃合を実施する。 |
| 組織変更の内容 | 製造本部に「生産管理部」および「購買・事業開発部」を新設。マーケット開拓部およびサービス部を廃止し、その業務を「購買・事業開発部」に移管。部の新設・廃止に伴う課の統廃合を実施。 |
この書類が述べていない項目（14件）
退任日新任者の生年月日新任者の入社年新任者の所有株式数退任者の氏名退任者の旧役職退任者の新役職退任理由続投の有無選任の理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出機関設計の変更株主総会の承認を要するか
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。事業の多角化に適応する生産体制の構築、人的リソースの有効活用、さらなる新規事業の開拓、生産体制の最適化を目的とする。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。