TEIKOKU（6333）・施策再掲
指名委員会の設置
FY2021に初出。3回の記載のうち2回が「再掲」。直近の記載はFY2023。
3記載
3年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
指名報酬委員会による役員指名・報酬・育成の公正性確保667社が書いているテーマ・逆風0社・追い風670社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている198社のうち14社を表示しています。上の文は198社すべてから計算しています。このテーマの670件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2023再掲有価証券報告書
「「指名委員会」は、役員の指名等に係る公正性・透明性・客観性を確保するため任意に設置しております。委員の過半数が社外取締役であり、かつ社外取締役が委員長を務めており、役員の選解任に関する取締役会の諮問に対し、答申を行っております。なお、当事業年度において開催された指名委員会は３回であります。」
社外取締役が過半数を占め、社外取締役が委員長を務める任意の指名委員会の運用実績として、当事業年度に3回開催したことを記載している。 - FY2022再掲有価証券報告書
「「指名委員会」は、2020年８月より役員の指名等に係る公正性・透明性・客観性を確保するため任意に設置しております。」
社外取締役が過半数かつ委員長を務める指名委員会の設置・運用を再確認している。 - FY2021初出有価証券報告書
「「指名委員会」は、2020年８月より役員の指名等に係る公正性・透明性・客観性を確保するため任意に設置しております。委員の過半数が社外取締役であり、かつ社外取締役が委員長を務めており、役員の選解任に関する取締役会の諮問に対し、答申を行っております。」
役員の指名・選解任の公正性、透明性、客観性を確保するため、2020年8月から任意の指名委員会を設置し、社外取締役が過半数かつ委員長を務める体制を導入している。