読む価値
47定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
7500
株書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発行・処分の内容
譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分
誰に、どれだけ出るか7,500株
当社普通株式 7,500株（自己株式）
取締役（監査等委員である取締役及び社外取締役を除く。）3名6,500株
取締役を兼務しない委任型執行役員 1名1,000株
柱の高さは、それぞれの割当先が受け取る株数の割合です。下の細い線は、この株式が加わる既存の株式数を表します。
1株につき3,185円
発行価額の総額23,887,500円
調達する資金の額
金銭報酬債権の現物出資によるため、払込金額の総額23,887,500円、差引手取概算額は非開示
株式報酬の総額
金銭報酬債権合計23,887,500円。対象取締役に対する金銭報酬債権の総額は年額50,000千円以内。
発行済株式総数
自己株式の処分のため発行済株式総数は増加しない
該当なし（自己株式の処分のみ）
希薄化率は、新しく出る株式が既存の株式数に対してどれだけの割合かを示します。割合が大きいほど、1株あたりの価値や議決権が薄まります。
譲渡制限の条件
譲渡制限付株式は、決められた期間中は売却できず、条件を満たすと制限が外れる報酬用の株式です。
譲渡制限期間
2026年7月24日から、当社グループの取締役、監査役、執行役員又は使用人のいずれの地位からも退任又は退職した時点まで（ただし一定の場合は本処分期日の属する事業年度経過後3月を超える日の満了時点まで）
譲渡制限の解除条件
原則として、役務提供期間中、継続して当社グループの取締役、監査役、執行役員又は使用人のいずれかの地位にあったことを条件に、本譲渡制限期間の満了をもって全株式の譲渡制限を解除する。死亡・正当な理由による中途退任等の場合は在職月数に応じて一部解除する。
無償取得の事由
死亡、任期満了、定年その他正当な理由によらず当社グループの役職員の地位から退任・退職することが確定した場合、その他割当契約に定める事由が生じた場合、及び譲渡制限が解除されていない株式が生じた場合。
対象者の区分と人数
区分 取締役（監査等委員である取締役及び社外取締役を除く。） / 人数 3名 / 割当株数 6,500株、区分 取締役を兼務しない委任型執行役員 / 人数 1名 / 割当株数 1,000株
割当予定先の保有方針
本処分期日から当社グループの取締役、監査役、執行役員又は使用人のいずれの地位からも退任又は退職した時点まで、原則として譲渡、担保権の設定その他の処分をすることができない。
払込期日
2026年7月24日
払込金額の算定根拠
2026年6月26日（取締役会決議日の前営業日）の東京証券取引所プライム市場における普通株式の終値3,185円。ディスカウント・プレミアムなし。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 発行・処分の種類 | 譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分 |
| 発行・処分する株式数 | 当社普通株式 7,500株（自己株式） |
| 発行価額・処分価額 | 1株につき3,185円 |
| 発行価額の総額 | 23,887,500円 |
| 調達する資金の額 | 金銭報酬債権の現物出資によるため、払込金額の総額23,887,500円、差引手取概算額は非開示 |
| 払込期日 | 2026年7月24日 |
| 割当予定先 | 名称 取締役（監査等委員である取締役及び社外取締役を除く。）3名 / 株数 6,500株、名称 取締役を兼務しない委任型執行役員 1名 / 株数 1,000株 |
| 割当予定先の保有方針 | 本処分期日から当社グループの取締役、監査役、執行役員又は使用人のいずれの地位からも退任又は退職した時点まで、原則として譲渡、担保権の設定その他の処分をすることができない。 |
| 希薄化率 | 該当なし（自己株式の処分のみ） |
| 発行済株式総数 | 自己株式の処分のため発行済株式総数は増加しない |
| 払込金額の算定根拠 | 2026年6月26日（取締役会決議日の前営業日）の東京証券取引所プライム市場における普通株式の終値3,185円。ディスカウント・プレミアムなし。 |
| 譲渡制限期間 | 2026年7月24日から、当社グループの取締役、監査役、執行役員又は使用人のいずれの地位からも退任又は退職した時点まで（ただし一定の場合は本処分期日の属する事業年度経過後3月を超える日の満了時点まで） |
| 譲渡制限の解除条件 | 原則として、役務提供期間中、継続して当社グループの取締役、監査役、執行役員又は使用人のいずれかの地位にあったことを条件に、本譲渡制限期間の満了をもって全株式の譲渡制限を解除する。死亡・正当な理由による中途退任等の場合は在職月数に応じて一部解除する。 |
| 無償取得の事由 | 死亡、任期満了、定年その他正当な理由によらず当社グループの役職員の地位から退任・退職することが確定した場合、その他割当契約に定める事由が生じた場合、及び譲渡制限が解除されていない株式が生じた場合。 |
| 対象者の区分と人数 | 区分 取締役（監査等委員である取締役及び社外取締役を除く。） / 人数 3名 / 割当株数 6,500株、区分 取締役を兼務しない委任型執行役員 / 人数 1名 / 割当株数 1,000株 |
| 株式報酬の総額 | 金銭報酬債権合計23,887,500円。対象取締役に対する金銭報酬債権の総額は年額50,000千円以内。 |
この書類が述べていない項目（12件）
発行諸費用の概算額資金の具体的な使途行使価額行使期間新株予約権の個数引受人・主幹事オーバーアロットメント株式分割の比率企業行動規範上の手続直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主業績への影響
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。対象者の企業価値の持続的な向上に向けた貢献意欲を高め、株主との価値共有を可能な限り長期にわたり実現するため。また、当社の業績、各対象者の職責の範囲及び諸般の事情を勘案した。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。