月島ホールディングス（6332）・目標再掲直近のM&A・子会社異動（2026-09-30）では「再定義」
パーパスと2030年長期ビジョン
FY2023に初出。3回の記載のうち1回が「再掲」。直近の記載は2026-09-30。
3記載
4年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
持株会社体制を契機としたパーパス・2030年長期ビジョンの制定2社が書いているテーマ・逆風0社・追い風2社
月島ホールディングスがこのテーマで「悪化」側に入ったのは2026年。
直近の記載が「再定義」なのは、ほかに1社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- 2026-09-30再定義M&A・子会社異動
「確かな技術で快適な未来を創る」
既存のパーパス・長期ビジョンに加え、予定される共同持株会社のパーパスとして新たな文言を示している。 - FY2025再掲有価証券報告書
「当社グループは、持株会社体制の移行に伴い、目指す方向性と存在意義を明確化するため、パーパスとして「環境技術で世界に貢献し未来を創る」を定義いたしました。また、従来の企業理念をグループ企業理念として再定義し、2030年に向けた長期ビジョン「豊かな生活・文化の創造に貢献し、快適でサステナブルな社会を実現する」を新たに制定いたしました。」
パーパスと2030年長期ビジョンを継続して掲げている。 - FY2023初出有価証券報告書
「当社グループは、持株会社体制の移行に伴い、目指す方向性と存在意義を明確化するため、パーパスとして「環境技術で世界に貢献し未来を創る」を定義いたしました。また、従来の企業理念をグループ企業理念として再定義し、2030年に向けた長期ビジョン「豊かな生活・文化の創造に貢献し、快適でサステナブルな社会を実現する」を新たに制定いたしました。」
持株会社体制への移行を契機に、パーパス、グループ企業理念、2030年長期ビジョンを新たに定義・制定している。