月島ホールディングス（6332）・施策前進
指名報酬諮問委員会による指名・報酬の独立性と透明性
FY2021に初出。2回の記載のうち1回が「前進」で、最初の「前進」はFY2025。直近の記載はFY2025。
2記載
5年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
指名報酬委員会による役員指名・報酬・育成の公正性確保672社が書いているテーマ・逆風0社・追い風675社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている198社のうち14社を表示しています。上の文は198社すべてから計算しています。このテーマの675件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025前進有価証券報告書
「指名報酬諮問委員会は社内取締役２名、社外取締役４名(うち独立社外取締役３名)の計６名で構成されており、独立社外取締役を委員長としております。2024年度は４回開催いたしました。」
指名・報酬の独立性と透明性を担う委員会について、6名構成、独立社外取締役委員長、年間4回開催の体制を開示している。 - FY2021初出有価証券報告書
「当社の取締役等の指名および報酬等に関する重要事項の決定において、独立性、客観性および透明性を高め、コーポレート・ガバナンス体制のより一層の充実・強化を図ることを目的とし、取締役会の諮問機関として指名報酬諮問委員会を設置しております。指名報酬諮問委員会は社内取締役１名、独立社外取締役２名、独立社外監査役１名の計４名で構成されており、独立社外取締役を委員長としております。」
取締役等の指名・報酬の独立性、客観性、透明性を高める取締役会諮問機関として、4名構成・社外取締役委員長の指名報酬諮問委員会を明示している。