三菱化工機（6331）・施策前進直近のガバナンス（2026-07-07）では「再掲」
コンプライアンス重視と内部統制の充実・強化
FY2016に初出。7回の記載のうち5回が「再掲」。直近の記載は2026-07-07。
7記載
11年にわたる
2うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
内部統制システムの継続的整備・見直し111社が書いているテーマ・逆風0社・追い風112社
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに81社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている111社のうち14社を表示しています。上の文は111社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2020前進有価証券報告書
「当社は、取締役会の補佐機能として内部統制委員会を、またその下部組織として内部統制チームを設置し、これらの委員会・チーム及び内部監査室が、主としてコンプライアンスの観点から、当社グループ全体の内部統制システムの構築運営状況のモニタリング、個々の業務活動の適正性の調査を行うとともに、各部門・各子会社により実施されるチェックの有効性を確認しております。」
従来のコンプライアンス委員会等に加え、内部統制委員会と内部統制チームを設置し、グループ全体の内部統制のモニタリングとチェックの有効性確認を行っている。 - FY2019再掲有価証券報告書
「当社は、コンプライアンス重視の経営体制確立が、重要な課題と位置付け、コンプライアンス委員会を設置し、当社グループ全体のコンプライアンス施策の企画・立案・実施・見直しをはかっております。」
コンプライアンス委員会、行動憲章・行動基準、研修などによる体制運用を継続している。 - FY2018再掲有価証券報告書
「当社は、コンプライアンス重視の経営体制確立が、重要な課題と位置付け、コンプライアンス委員会を設置し、当社グループ全体のコンプライアンス施策の企画・立案・実施・見直しをはかっております。」
コンプライアンス委員会、行動憲章・行動基準、全役員・全従業員研修を継続している。 - FY2017再掲有価証券報告書
「当社は、コンプライアンス重視の経営体制確立が、重要な課題と位置付け、コンプライアンス委員会を設置し、当社グループ全体のコンプライアンス施策の企画・立案・実施・見直しをはかっております。」
コンプライアンス委員会、行動憲章・行動基準、全役員・全従業員研修を継続している。 - FY2016初出有価証券報告書
「当社は、コンプライアンス重視の経営体制確立が、重要な課題と位置付け、コンプライアンス委員会を設置し、当社グループ全体のコンプライアンス施策の企画・立案・実施・見直しをはかっております。」
コンプライアンス委員会、行動憲章・行動基準、全役員・全従業員の研修を運用している。