三菱化工機（6331）・施策再掲
管理職層向け業績連動型株式交付制度
FY2024に初出。4回の記載のうち2回が「再掲」。直近の記載はFY2026-H1。
4記載
2年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
BIP・ESOP信託による業績連動型株式報酬148社が書いているテーマ・逆風0社・追い風157社
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに21社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている148社のうち14社を表示しています。上の文は148社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026-H1再掲有価証券報告書
「当社は、役員向け業績連動型報酬制度及び当社の管理職層向け業績連動型株式交付制度を導入しております。なお、前中間連結会計期間に信託が保有する期中平均自己株式数は232,902株であり、当中間連結会計期間は292,018株であります。」
管理職層向け業績連動型株式交付制度を含む信託運用を継続している。 - FY2025前進有価証券報告書
「2025年５月23日付の信託契約の変更により追加取得」
管理職層向け株式交付制度について、信託期間を2028年8月末まで延長し、2.1億円を追加信託、138,900株を取得する制度運用へ進んだ。 - FY2025-H1再掲有価証券報告書
「当社は、役員向け業績連動型報酬制度及び当社の管理職層向け業績連動型株式交付制度を導入しております。」
管理職層向け業績連動型株式交付制度の導入後、株式付与ESOP信託が保有する10,800株を含む制度運用を継続している。 - FY2024初出有価証券報告書
「当社は、2024年3月29日開催の取締役会の決議により、当社管理職層を対象に業績連動型株式交付制度(以下「本制度」という。)を導入しております。」
管理職層の中長期的な業績向上・企業価値向上への貢献意欲と経営意識の早期醸成を目的に、2024年3月29日に制度導入を決議した。信託金額は57百万円、交付予定株式数は10,800株で、信託期間は2024年5月16日から2025年8月末まで。