読む価値
48定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
22123
株書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発行・処分の内容
譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分
誰に、どれだけ出るか22,123株
当社普通株式 22,123 株（自己株式）
取締役（社外取締役及び監査等委員である取締役を除く）4名・17,210株
執行役員7名・4,913株
柱の高さは、それぞれの割当先が受け取る株数の割合です。下の細い線は、この株式が加わる既存の株式数を表します。
1株につき 2,440 円
発行価額の総額53,980,120円
調達する資金の額
払込金額の総額 53,980,120 円、差引手取概算額 非開示
株式報酬の総額
金銭報酬債権合計 53,980,120 円。対象取締役に対する報酬枠は年額 60 百万円以内
発行済株式総数
自己株式の処分のため発行済株式総数は増加しない
該当なし（自己株式の処分）
希薄化率は、新しく出る株式が既存の株式数に対してどれだけの割合かを示します。割合が大きいほど、1株あたりの価値や議決権が薄まります。
譲渡制限の条件
譲渡制限付株式は、決められた期間中は売却できず、条件を満たすと制限が外れる報酬用の株式です。
譲渡制限期間
2026年5月12日から取締役又は執行役員を退任する日まで
譲渡制限の解除条件
対象取締役等の退任が当社の取締役会が正当と認める理由による退任であることを条件として、譲渡制限期間満了時に本割当株式の全部について解除する。組織再編等の場合は、取締役会の決議により合理的に定める数を効力発生日に先立って解除する。
無償取得の事由
譲渡制限期間満了時に譲渡制限が解除されていない場合、職務執行期間内に退任した場合の残存期間に応じた株式、及び非違行為があった場合等の本割当契約所定の一定事由に該当した場合に、全部又は一部を無償取得する。
対象者の区分と人数
取締役（社外取締役及び監査等委員である取締役を除く）4名・17,210株、執行役員7名・4,913株
払込期日
2026年5月12日
払込金額の算定根拠
取締役会決議日の直前営業日の終値 2,440 円
企業行動規範上の手続
2026年3月24日開催の定時株主総会において、本制度に基づく金銭報酬債権及び譲渡制限付株式の交付について承認を取得
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 発行・処分の種類 | 譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分 |
| 発行・処分する株式数 | 当社普通株式 22,123 株（自己株式） |
| 発行価額・処分価額 | 1株につき 2,440 円 |
| 発行価額の総額 | 53,980,120 円 |
| 調達する資金の額 | 払込金額の総額 53,980,120 円、差引手取概算額 非開示 |
| 払込期日 | 2026年5月12日 |
| 割当予定先 | 名称 取締役（社外取締役及び監査等委員である取締役を除く） / 人数 4名 / 株数 17,210株、名称 執行役員 / 人数 7名 / 株数 4,913株 |
| 希薄化率 | 該当なし（自己株式の処分） |
| 発行済株式総数 | 自己株式の処分のため発行済株式総数は増加しない |
| 払込金額の算定根拠 | 取締役会決議日の直前営業日の終値 2,440 円 |
| 譲渡制限期間 | 2026年5月12日から取締役又は執行役員を退任する日まで |
| 譲渡制限の解除条件 | 対象取締役等の退任が当社の取締役会が正当と認める理由による退任であることを条件として、譲渡制限期間満了時に本割当株式の全部について解除する。組織再編等の場合は、取締役会の決議により合理的に定める数を効力発生日に先立って解除する。 |
| 無償取得の事由 | 譲渡制限期間満了時に譲渡制限が解除されていない場合、職務執行期間内に退任した場合の残存期間に応じた株式、及び非違行為があった場合等の本割当契約所定の一定事由に該当した場合に、全部又は一部を無償取得する。 |
| 対象者の区分と人数 | 取締役（社外取締役及び監査等委員である取締役を除く）4名・17,210株、執行役員7名・4,913株 |
| 株式報酬の総額 | 金銭報酬債権合計 53,980,120 円。対象取締役に対する報酬枠は年額 60 百万円以内 |
| 企業行動規範上の手続 | 2026年3月24日開催の定時株主総会において、本制度に基づく金銭報酬債権及び譲渡制限付株式の交付について承認を取得 |
この書類が述べていない項目（12件）
発行諸費用の概算額資金の具体的な使途割当予定先の保有方針行使価額行使期間新株予約権の個数引受人・主幹事オーバーアロットメント株式分割の比率直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主業績への影響
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。企業価値の持続的な向上を図るインセンティブを与えるとともに、取締役と株主との価値共有を進めるため。また、本制度の目的、当社の業績、各対象取締役等の職責の範囲及び諸般の事情を勘案したため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。