クボタ（6326）・目標再掲
総還元性向40％以上と機動的な自己株式取得・消却
FY2022に初出。5回の記載のうち3回が「再掲」。直近の記載は2026-08-04。
5記載
4年にわたる
2うち適時開示
動きの推移
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安定的・継続的な株主還元・増配方針1072社が書いているテーマ・逆風2社・追い風1096社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている193社のうち14社を表示しています。上の文は193社すべてから計算しています。このテーマの1098件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025再掲有価証券報告書
「当社は、安定的な配当の維持・向上と機動的な自己株式の取得・消却を併せて実施することを株主還元の基本方針としております。」
安定配当と機動的な自己株式取得・消却を組み合わせ、総還元性向40％以上を目標とする株主還元方針を継続している。 - FY2023再掲有価証券報告書
「機動的な自己株式の取得・消却を併せて実施することを株主還元の基本方針としており、総還元性向(配当金の総額と自己株式の消却額の合計を親会社の所有者に帰属する当期利益で除した比率)の目標を40％以上に設定し、さらなる向上を目指しております。」
総還元性向40％以上と、配当及び機動的な自己株式取得・消却を組み合わせる株主還元方針を継続している。 - FY2022初出有価証券報告書
「機動的な自己株式の取得・消却を併せて実施することを株主還元の基本方針としており、総還元性向(配当金の総額と自己株式の消却額の合計を親会社の所有者に帰属する当期利益で除した比率)の目標を40％以上に設定し、さらなる向上を目指しております。」
安定配当の維持・向上に加え、配当と自己株式消却を合わせた総還元性向を40％以上とする数値目標を初めて明示した。