読む価値
35軽微
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
—
書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2026年11月9日着任する人
11件就任予定日2027年1月1日付（取締役候補者は2027年3月下旬開催予定の定時株主総会への提案予定）
前職取締役専務執行役員
新役職代表取締役専務執行役員
前職エグゼクティブオフィサー
新役職常務執行役員
Todd Stucke（トッド ステューキ）
前職エグゼクティブオフィサー
新役職常務執行役員
前職エグゼクティブオフィサー
新役職常務執行役員
前職エグゼクティブオフィサー
新役職常務執行役員
前職エグゼクティブオフィサー
新役職常務執行役員
本堀 俊彦
前職非開示
新役職エグゼクティブオフィサー
田島 誠士
前職非開示
新役職エグゼクティブオフィサー
吉田 愛
前職非開示
新役職エグゼクティブオフィサー
岡田 裕二郎
前職非開示
新役職エグゼクティブオフィサー
元木 理
前職非開示
新役職エグゼクティブオフィサー
退任する人
2件退任日2026年12月31日付
「異動先あり」は、退任後の役職が書類に示されている人です。会社を離れるとは限りません。
続投の有無（役職に残るかどうか）
取締役会には残らない（執行役員を退任し、特任顧問に就任）
異動後の取締役10名うち社外 5名
株主総会の承認取締役候補者の選定を2027年3月下旬開催予定の定時株主総会に提案予定
執行役員は日々の業務執行を担う役職で、会社法上の取締役とは別の立場です。「社外」は、その会社の出身ではない立場から経営を監督する役員を指します。顧問・相談役・出向は、役職を退いたあとも会社やグループ内に残る形です。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2026年11月9日 |
| 就任予定日 | 2027年1月1日付（取締役候補者は2027年3月下旬開催予定の定時株主総会への提案予定） |
| 退任日 | 2026年12月31日付 |
| 新任者の氏名 | 近藤 渉、谷原 博幸、Todd Stucke（トッド ステューキ）、鶴田 慎哉、森岡 澄雄、岩田 州之助、本堀 俊彦、田島 誠士、吉田 愛、岡田 裕二郎、元木 理 |
| 新任者の新役職 | 代表取締役専務執行役員、常務執行役員、常務執行役員、常務執行役員、常務執行役員、常務執行役員、エグゼクティブオフィサー、エグゼクティブオフィサー、エグゼクティブオフィサー、エグゼクティブオフィサー、エグゼクティブオフィサー |
| 新任者の前職 | 取締役専務執行役員、エグゼクティブオフィサー、エグゼクティブオフィサー、エグゼクティブオフィサー、エグゼクティブオフィサー、エグゼクティブオフィサー、非開示、非開示、非開示、非開示、非開示 |
| 退任者の氏名 | 湯川 勝彦、山本 万平 |
| 退任者の旧役職 | 専務執行役員、常務執行役員 |
| 退任者の新役職 | 特任顧問、特任顧問 |
| 続投の有無 | 取締役会には残らない（執行役員を退任し、特任顧問に就任） |
| 異動後の取締役の人数 | 10名（うち社外取締役5名） |
| 株主総会の承認を要するか | 取締役候補者の選定を2027年3月下旬開催予定の定時株主総会に提案予定 |
この書類が述べていない項目（9件）
新任者の生年月日新任者の入社年新任者の所有株式数退任理由異動の理由選任の理由独立役員としての届出組織変更の内容機関設計の変更
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。異動の理由について、会社による具体的な説明は記載されていない。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。