ローツェ（6323）・施策再掲
指名報酬委員会による取締役候補者・報酬方針の審議
FY2020に初出。2回の記載のうち1回が「再掲」。直近の記載はFY2021。
2記載
2年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
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指名報酬委員会による役員指名・報酬・育成の公正性確保659社が書いているテーマ・逆風0社・追い風662社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている198社のうち14社を表示しています。上の文は198社すべてから計算しています。このテーマの662件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2021再掲有価証券報告書
「当社は取締役会の内部委員会として、指名報酬委員会を設置しております。」
取締役候補者の指名と報酬方針・個別報酬額の提案を担う指名報酬委員会を継続している。 - FY2020初出有価証券報告書
「当社は取締役会の内部委員会として、指名報酬委員会を設置しております。指名報酬委員会の役割は、株主総会で選任される取締役候補者及び取締役会で選任される代表取締役候補者を指名し取締役会へ提案することであります。加えて、外部サーベイを活用し、報酬水準等の比較分析をおこなったうえで、グローバルに競争力があり当社グループに最も相応しい、報酬方針・報酬制度及び各取締役の個別報酬額を取締役会に提案することであります。」
取締役会内部の指名報酬委員会を設置し、取締役候補者の指名と外部サーベイを用いた報酬方針・個別報酬の提案を行う体制を記載した。