読む価値
57注目
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
135
円／1株書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。株主総会の議案
定時（第38期）2023年
5月30日
開催日時（火曜日）午前9時30分（受付開始 午前9時）この開示から開催まで21日
決議事項全3件
剰余金の処分の件
取締役6名選任の件
役員退職慰労金制度廃止に伴う打ち切り支給の件
会社提案のみ。株主からの提案はなかったと会社が述べています。株主提案とは、会社ではなく株主が自分で出した議案のことです。
取締役候補
6名 候補
0名 新任
2名 社外
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 総会の種類 | 定時（第38期） |
| 開催日時 | 2023年5月30日（火曜日）午前9時30分（受付開始 午前9時） |
| 決議事項 | 第1号議案 剰余金の処分の件、第2号議案 取締役6名選任の件、第3号議案 役員退職慰労金制度廃止に伴う打ち切り支給の件 |
| 株主提案 | なし |
| 取締役候補 | 6名、うち新任0名・社外2名 |
この書類が述べていない項目（1件）
賛成率
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。配当は、配当方針に基づき、当期の業績及び今後の事業展開等を勘案して提案している。退職慰労金の打ち切り支給は、これまでの功労に報いるため、所定の基準に従い相当額の範囲内で支給するものとしている。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。