北川鉄工所（6317）・施策達成直近の株式の発行・処分（2026-06-26）では「前進」
経営陣新体制による中期経営計画の策定
FY2024に初出。3回の記載のうち1回が「達成」で、最初の「達成」はFY2026。直近の記載は2026-06-26。
3記載
3年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
新経営体制による中期経営計画の策定・更新2社が書いているテーマ・逆風0社・追い風2社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに0社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- 2026-06-26前進株式の発行・処分
「当社従業員持株会に対する譲渡制限付株式としての第三者割当による自己株式の処分について、本日払込手続が完了し、また、一部失権により当初予定しておりました処分株式数等に変更がありましたので、下記のとおりお知らせいたします。」
従業員向け株式インセンティブ制度について、第三者割当による自己株式の処分の払込手続が完了し、制度の実行段階が具体化した。一部失権により処分株式数は235,000株から193,400株、処分総額は423,470,000円から348,506,800円へ変更された。canonical threadは変更していない。 - FY2026達成有価証券報告書
「当該目標の達成に向け、2025年度から2027年度までの3か年を対象とする「中期経営計画 2027」を2024年11月に策定いたしました。」
新経営陣の下で事業環境に適合した中期経営計画を策定する方針が、2024年11月策定の中期経営計画2027として実現している。 - FY2024初出有価証券報告書
「2024年6月21日からの経営陣新体制で、その後の事業環境に適合した中期経営計画を策定いたします。」
2024年6月21日からの新経営陣体制の下で、事業環境に適合した中期経営計画を策定する方針を初めて独立したテーマとして記載している。