読む価値
82重要
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
改善
会社の説明から読み取った方向です。規模
10
円／株書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。1株当たりの配当
2026年９月期90円修正後の年間配当（1株当たり）従来予想 80円 に対して +10円（+12.5%）
前期実績従来予想修正後
縦の段差が1回分の配当、段を積み上げた高さがその期の年間配当です。 年間の金額だけを示している期は、支払いの内訳が書かれていないため、到達点だけを引いています。 年間の合計を会社が示していない期は、各回の金額を足した値です。
配当金の総額全株主に支払われる金額の合計323百万円→353百万円
取締役会決議のみ取締役会の決議で確定する配当です。株主総会の承認は要りません。
基準日2026 年９月 30 日
効力発生日2026 年 12 月 23 日
基準日は、その日に株主名簿に載っている人が配当を受け取れるという締切日です。 効力発生日から支払いが始まります。
配当性向今回 配当金のみ 特別利益含む 8.1% / 株主優待を含めた配当性向 特別利益含む 8.8% / 参考 配当金のみ 当該一時金除く 29.8% / 株主優待を含めた配当性向 当該一時金除く 32.5%稼いだ利益のうち、どれだけを配当に回したかの割合です。
配当原資利益剰余金配当を支払う原資です。剰余金の種類によって、稼いだ利益からの配当か、元手の払い戻しに近い配当かが変わります。
普通配当と記念・特別配当の内訳普通配当 75円 / 記念配当 5円 → 普通配当 80円 / 特別配当 10円
配当方針
将来の事業展開に必要な内部留保・各種投資、業績見込みを勘案したうえで、配当性向30%程度を目安としつつ株主資本配当率（DOE）などの各種指標を加味し、安定的な配当を継続することを基本方針とする。今後、配当性向の向上、自己株式の取得、株主優待の充実に取り組み、長期安定的な配当水準の向上に積極的に努める。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| １株当たり配当金 | 80円 → 90円（+12.5%） |
| 前期実績（１株当たり） | 中間 非開示 / 期末 80円 / 年間 非開示 |
| 配当金の総額 | 323百万円 → 353百万円 |
| 基準日 | 2026 年９月 30 日 |
| 効力発生日 | 2026 年 12 月 23 日 |
| 配当原資 | 利益剰余金 |
| 普通配当と記念・特別配当の内訳 | 普通配当 75円 / 記念配当 5円 → 普通配当 80円 / 特別配当 10円 |
| 配当性向 | 今回 配当金のみ 特別利益含む 8.1% / 株主優待を含めた配当性向 特別利益含む 8.8% / 参考 配当金のみ 当該一時金除く 29.8% / 株主優待を含めた配当性向 当該一時金除く 32.5% |
| 配当方針 | 将来の事業展開に必要な内部留保・各種投資、業績見込みを勘案したうえで、配当性向30%程度を目安としつつ株主資本配当率（DOE）などの各種指標を加味し、安定的な配当を継続することを基本方針とする。今後、配当性向の向上、自己株式の取得、株主優待の充実に取り組み、長期安定的な配当水準の向上に積極的に努める。 |
| 株主総会付議の要否 | 取締役会決議のみ |
| 対象決算期 | 2026年９月期 |
この書類が述べていない項目（1件）
年間配当金の合計
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。OEM契約改定に伴う一時金を受領したことを踏まえ、普通配当に特別配当を上乗せした。また、配当性向30％程度を目安とし、DOEなどの指標も加味して安定的な配当を継続する基本方針を示している。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。