読む価値
71注目
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
改善
会社の説明から読み取った方向です。規模
15000
円分（変更後の株主優待最高額）書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。決めたことと、その中身
取締役会株主優待制度の変更（拡充）
決定2026年8月10日
対象期間継続保有期間1年以上から10年以上までの各区分。制度の終了時期は非開示
実施2026年9月末日を基準日とする株主優待より適用（予定）
今後2026年9月末日を基準日とする株主優待より変更後の制度を適用。デジタルギフト®の受取先は今後変更される可能性がある。
金額変更前：1,000円分、2,000円分、2,500円分、3,000円分、4,000円分、5,000円分、6,000円分。変更後：1,000円分、1,500円分、2,000円分、3,000円分、4,000円分、5,000円分、6,000円分、7,000円分、8,000円分、9,000円分、10,000円分、15,000円分
数量・規模変更後の保有株数区分：100株以上200株未満、200株以上、200株以上300株未満、300株以上500株未満、500株以上。継続保有期間区分：1年以上3年未満、3年以上5年未満、5年以上7年未満、7年以上10年未満、10年以上
理由
当社株式への投資魅力をさらに高め、より一層多くの株主に当社株式を中長期的に保有していただくため。また、株主の利便性向上および優待品の選択肢拡充のため。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 対象となる事項 | 株主優待制度の変更（拡充） |
| 決定機関 | 取締役会 |
| 決定日 | 2026年8月10日 |
| 実施日 | 2026年9月末日を基準日とする株主優待より適用（予定） |
| 対象期間 | 継続保有期間1年以上から10年以上までの各区分。制度の終了時期は非開示 |
| 金額 | 変更前：1,000円分、2,000円分、2,500円分、3,000円分、4,000円分、5,000円分、6,000円分。変更後：1,000円分、1,500円分、2,000円分、3,000円分、4,000円分、5,000円分、6,000円分、7,000円分、8,000円分、9,000円分、10,000円分、15,000円分 |
| 数量・規模 | 変更後の保有株数区分：100株以上200株未満、200株以上、200株以上300株未満、300株以上500株未満、500株以上。継続保有期間区分：1年以上3年未満、3年以上5年未満、5年以上7年未満、7年以上10年未満、10年以上 |
| 理由 | 当社株式への投資魅力をさらに高め、より一層多くの株主に当社株式を中長期的に保有していただくため。また、株主の利便性向上および優待品の選択肢拡充のため。 |
| 今後の予定 | 2026年9月末日を基準日とする株主優待より変更後の制度を適用。デジタルギフト®の受取先は今後変更される可能性がある。 |
この書類が述べていない項目（3件）
業績への影響根拠となる規則関連する過去の開示
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。当社株式への投資魅力をさらに高め、より多くの株主に中長期的に保有してもらうため。また、株主の利便性向上と優待品の選択肢拡充のため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。