井関農機（6310）・施策初出直近の決算説明資料（2026-08-07）では「前進」
人員構成の最適化と人的資本投資
FY2024-H1に初出。2回の記載のうち1回が「前進」で、最初の「前進」は2026-08-07。直近の記載は2026-08-07。
2記載
3年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
希望退職による人員構造改革67社が書いているテーマ・逆風5社・追い風64社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに31社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている67社のうち14社を表示しています。上の文は67社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- 2026-08-07前進決算説明資料
「人的資本投資を拡充しながら適正人員を維持」
人員構成の最適化について、人的資本投資を拡充しつつ適正人員を維持する進捗が示された。 - FY2024-H1初出有価証券報告書
「間接部門のスリム化や希望退職の募集などによる人員構成の最適化と、エンゲージメント向上や成長分野への人材配置など人的資本投資を同時並行で推進します。」「募集人員：80名程度」「募集期間：2024年10月１日～11月20日（予定）」「退職日：2024年12月20日（予定）」
プロジェクトＺの施策として、間接部門のスリム化、希望退職、成長分野への人材配置、エンゲージメント向上を同時に進める方針が初めて示された。希望退職は45歳以上の正社員・シニア社員を対象に80名程度を募集する計画である。