井関農機（6310）・施策再掲直近のガバナンス（2026-07-01）では「前進」
談合再発防止に向けた法令順守・内部統制の強化
FY2016に初出。6回の記載のうち3回が「再掲」。直近の記載は2026-07-01。
6記載
10年にわたる
2うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
談合事案を受けた再発防止・法令遵守強化2社が書いているテーマ・逆風2社・追い風0社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに0社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2020再掲有価証券報告書
「当社は「井関グループ倫理行動規範」を定め、反社会的勢力や団体との絶縁を掲げ、関係遮断に取り組んでおります。」
倫理行動規範、内部統制、コンプライアンス研修、反社会的勢力との関係遮断による法令順守強化を継続している。 - FY2018再掲有価証券報告書
「また、企業の社会的責任として、内部統制及びコンプライアンスの強化に取り組んでまいります。関係法令・規則の順守はもとより、役職員一人ひとりの高い倫理観と社会的良識を持った責任ある行動を目指し、啓蒙活動や社内教育等を徹底してまいります。」
内部統制、コンプライアンス、啓蒙活動・社内教育を通じた法令順守の強化方針を継続している。 - FY2017再掲有価証券報告書
「当社は、グループ内部統制の確立を経営方針の重要課題と位置づけ、内部統制基本方針を定め内部統制システムの整備を図り、必要な都度見直しを行っております。」
内部統制基本方針、コンプライアンス研修、内部統制・監査部による監査・モニタリングを継続している。 - FY2016初出有価証券報告書
「当社は本件の重大性を強く認識し、再発防止策を策定、経営トップによる談合決別宣言とその周知を行うなど再発防止に努めております。」
施設監理室の内部統制・監査部への移管、経営監理委員会下への配置、行動指針・マニュアル見直し、研修、外部人材活用、2017年1月の専任担当役員配置を含む再発防止策を初めて記録した。