読む価値
67注目
5項目のうち3項目からの評価です向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
42
円／1株当たり年間配当金の下限書きぶり
確定を避けている
どれだけ断定的に書かれているかです。1株当たりの配当
2027年3月期および2028年3月期取締役会決議のみ取締役会の決議で確定する配当です。株主総会の承認は要りません。
配当方針
2027年3月期および2028年3月期の2事業年度について、1株当たり年間配当金の下限を42円とする。中期経営計画では、2028年3月期に1株当たり年間配当金50円を目指す。各事業年度の配当金額は、業績及び財政状態等を勘案のうえ決定する。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 配当方針 | 2027年3月期および2028年3月期の2事業年度について、1株当たり年間配当金の下限を42円とする。中期経営計画では、2028年3月期に1株当たり年間配当金50円を目指す。各事業年度の配当金額は、業績及び財政状態等を勘案のうえ決定する。 |
| 株主総会付議の要否 | 取締役会決議のみ |
| 対象決算期 | 2027年3月期および2028年3月期 |
この書類が述べていない項目（9件）
１株当たり配当金年間配当金の合計前期実績（１株当たり）配当金の総額基準日効力発生日配当原資普通配当と記念・特別配当の内訳配当性向
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。株主への還元方法を総合的に検討し、保有株式数・保有期間に応じた優待制度を明確にするとともに、配当による還元の安定性と中長期的な配当の予見可能性を高めるため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。