読む価値
83重要
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強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
4
億円（経常利益の増益額）書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。この資料の中身
説明会書き起こし2026年3月期会社の説明として取り出せた項目 16 件
決算の数字（この資料の要点は下の説明です）
売上高493.71億円
営業利益30.99億円
通期業績予想
売上高
550億円
営業利益率
6.9%
営業利益
38億円
年間配当
42円
この資料で会社が説明したこと
計画に対する自己評価会社が自分の計画に対して、自分でどう評価しているかです。
売上高は中期計画に若干届かなかったが、営業利益は計画を達成質疑応答の論点説明会で投資家から出た質問と、会社の答えの要点です。
- 質問 破砕機関連事業の利益率が改善する背景 / 回答 自社製品Mobixの構成比上昇が最大要因
- 質問 その他事業が伸びる要因 / 回答 日工セックの需要回復と、前年度からの期ずれ案件の回復
- 質問 AP・BPの受注継続性 / 回答 APは省エネ補助金、BPは設備投資意欲により中期計画期間中も継続見込み
- 質問 ROE10%の前倒し達成 / 回答 まず中期目標の8%を確実に達成し、そのうえで10%の早期達成を目指す
- 質問 撤退・縮小を検討する事業 / 回答 検討中だが、具体的な事業名を報告できる段階ではない
- 質問 自己株式取得の発動基準 / 回答 具体的なタイミングや基準は示さず、株価・PBR・資本効率・市場環境を総合判断
- 質問 中期計画最終年度の達成確度 / 回答 80%などの数値化は困難だが、十分に手が届く状況
増減要因の内訳数字が動いた理由として、会社が挙げたものです。
- 売上の増加・原価率の改善プラス12億円
- 人件費（人的資本への投資、ベースアップ等）マイナス5億8,000万円
- 2025年度の経常利益増益約4億円
- 2026年度の売上増加・原価率の改善プラス17億円程度
業績見通しの前提予想を立てるときに、会社が置いた条件です。
- 2026年度売上高550億円
- 2026年度営業利益38億円
- 2026年度営業利益率6.9%
- 2027年度補助金関連製品売上約80
新しい施策
- メンテナンスサービス事業の変革
- 外部委託製造・グループ内生産の活用拡大
- ROICに基づく事業ポートフォリオ整理
- 日工セックの新たな機材センター設置
- AIを活用した選別技術の高度化
- リチウムイオン電池混入対策の開発
- 次世代燃料の燃焼テストと専用テストセンター準備
- 中国からの部品調達拡大
- 防水板の新たな販売チャネル開拓
主要KPI会社が経営の目安として重視している指標です。
- 受注残高334億円前年同期比46%増
- 補助金対象売上高比率7.6%
- 2027年度補助金対象売上高比率見込み34.5%
- 時価総額（2026年5月末）340億円
- 海外売上比率約9
単価と数量の指標売上を「いくらで」「どれだけ」に分けて見るための数字です。
- 個々の製品単価上昇
- メンテナンスサービス売上増加
- 大型プラント納入台数年間25台前後
セグメント別実績
アスファルトプラント関連事業
売上構成比約40%
利益構成比2割未満
コンクリートプラント関連事業
売上構成比約30%
利益構成比36%
環境及び搬送関連事業
売上構成比約9%
利益構成比22%
製造請負関連事業
利益利益貢献度が高い
破砕機関連事業
利益厳しい状況
中期経営計画の目標
- 売上高目標年度2027年度目標値600
- 営業利益率目標年度2027年度目標値8
- 株価目標年度2027年度目標値1,000
財務目標
- ROE目標値8実績値当初想定の6%を上回る水準
- 自己資本比率目標値50%以上を目安
- D/Eレシオ実績値約0.3倍との質問者言及に対する明確な訂正なし
市場規模・シェア
- 中国市場規模40～50
- AP事業のASEAN売上目標約50
受注高・受注残高
受注残高334億円
前年同期比46%増
従業員数
期中の増減女性社員は全体として増加
採用計画若手人材の採用・育成に取り組む
年間配当
2025年3月期
年間40円
中間17円
期末23円
2026年3月期予想
年間42円
配当性向
60%以上自己株式取得
取得枠・株数・期間は未定。PBR、株価、資本効率、市場環境を見て機動的に実施する方針| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 資料の種類 | 説明会書き起こし |
| 対象決算期 | 2026年3月期 |
| 売上高 | 493.71億円 |
| 営業利益 | 30.99億円 |
| 通期業績予想 | 売上高 550億円 / 営業利益率 6.9% / 営業利益 38億円 / 年間配当 42円 |
| 計画に対する自己評価 | 売上高は中期計画に若干届かなかったが、営業利益は計画を達成 |
| セグメント別実績 | アスファルトプラント関連事業 売上構成比 約40% / 利益構成比 2割未満 / コンクリートプラント関連事業 売上構成比 約30% / 利益構成比 36% / 環境及び搬送関連事業 売上構成比 約9% / 利益構成比 22% / 製造請負関連事業 売上 非開示 / 利益 利益貢献度が高い / 破砕機関連事業 売上 非開示 / 利益 厳しい状況 |
| 増減要因の内訳 | 要因 売上の増加・原価率の改善 / 金額 プラス12億円、要因 人件費（人的資本への投資、ベースアップ等） / 金額 マイナス5億8,000万円、要因 2025年度の経常利益増益 / 金額 約4億円、要因 2026年度の売上増加・原価率の改善 / 金額 プラス17億円程度 |
| 主要KPI | 指標名 受注残高 / 値 334億円 / 前年同期比 46%増、指標名 補助金対象売上高比率 / 値 7.6% / 前年同期比 非開示、指標名 2027年度補助金対象売上高比率見込み / 値 34.5% / 前年同期比 非開示、指標名 時価総額（2026年5月末） / 値 340億円 / 前年同期比 非開示、指標名 海外売上比率 / 値 約9 / 前年同期比 非開示 |
| 単価と数量の指標 | 指標名 個々の製品単価 / 値 上昇、指標名 メンテナンスサービス売上 / 値 増加、指標名 大型プラント納入台数 / 値 年間25台前後 |
| 従業員数 | 人数 非開示 / 期中の増減 女性社員は全体として増加 / 採用計画 若手人材の採用・育成に取り組む |
| 業績見通しの前提 | 項目 2026年度売上高 / 値 550億円、項目 2026年度営業利益 / 値 38億円、項目 2026年度営業利益率 / 値 6.9%、項目 2027年度補助金関連製品売上 / 値 約80 |
| 中期経営計画の目標 | 目標年度 2027年度 / 項目 売上高 / 目標値 600億円、目標年度 2027年度 / 項目 営業利益率 / 目標値 8%、目標年度 2027年度 / 項目 株価 / 目標値 1,000円 |
| 財務目標 | 指標 ROE / 目標値 8% / 実績値 当初想定の6%を上回る水準、指標 自己資本比率 / 目標値 50%以上を目安 / 実績値 非開示、指標 D/Eレシオ / 目標値 非開示 / 実績値 約0.3倍との質問者言及に対する明確な訂正なし |
| 年間配当 | 2025年3月期 年間 40円 / 中間 17円 / 期末 23円 / 2026年3月期予想 年間 42円 / 中間 非開示 / 期末 非開示 |
| 配当性向 | 60%以上 |
| 自己株式取得 | 取得枠・株数・期間は未定。PBR、株価、資本効率、市場環境を見て機動的に実施する方針 |
| 受注高・受注残高 | 受注高 非開示 / 受注残高 334億円 / 前年同期比 46%増 |
| 市場規模・シェア | 項目 中国市場規模 / 値 40～50、項目 AP事業のASEAN売上目標 / 値 約50 |
| 質疑応答の論点 | 質問 破砕機関連事業の利益率が改善する背景 / 回答 自社製品Mobixの構成比上昇が最大要因、質問 その他事業が伸びる要因 / 回答 日工セックの需要回復と、前年度からの期ずれ案件の回復、質問 AP・BPの受注継続性 / 回答 APは省エネ補助金、BPは設備投資意欲により中期計画期間中も継続見込み、質問 ROE10%の前倒し達成 / 回答 まず中期目標の8%を確実に達成し、そのうえで10%の早期達成を目指す、質問 撤退・縮小を検討する事業 / 回答 検討中だが、具体的な事業名を報告できる段階ではない、質問 自己株式取得の発動基準 / 回答 具体的なタイミングや基準は示さず、株価・PBR・資本効率・市場環境を総合判断、質問 中期計画最終年度の達成確度 / 回答 80%などの数値化は困難だが、十分に手が届く状況 |
| 新しい施策 | メンテナンスサービス事業の変革、外部委託製造・グループ内生産の活用拡大、ROICに基づく事業ポートフォリオ整理、日工セックの新たな機材センター設置、AIを活用した選別技術の高度化、リチウムイオン電池混入対策の開発、次世代燃料の燃焼テストと専用テストセンター準備、中国からの部品調達拡大、防水板の新たな販売チャネル開拓 |
この書類が述べていない項目（10件）
経常利益純利益売上総利益率営業利益率販管費当四半期3か月の実績通期予想に対する進捗率店舗数・拠点数見通しに織り込んだリスク額設備投資額
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。売上の増加と原価率の改善が12億円の利益押し上げ要因となった一方、人的資本への投資やベースアップなどの人件費が5億8,000万円の押し下げ要因となった。メンテナンスサービスの利益貢献も大きかったと説明している。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。