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中立
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断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2023年3月31日着任する人
4件就任予定日2023年6月開催予定の第59回定時株主総会で選任された場合
羽山 誉敏
前職株式会社日立製作所 社会ビジネスユニット公共システム事業部長
新役職社外取締役
生年月日 1966年10月12日入社年 非開示所有株式数 0株（基準日 非開示）
山本 寿宣
前職東ソー株式会社 相談役
新役職社外取締役
生年月日 1955年6月21日入社年 非開示所有株式数 0株（基準日 非開示）
Joseph P. Schmelzeis, Jr.
前職株式会社デンソー 社外取締役／Cedarfield合同会社 職務執行者
新役職社外取締役
生年月日 1962年11月2日入社年 非開示所有株式数 0株（基準日 非開示）
先崎 正文
前職執行役専務
新役職取締役
生年月日 1965年7月16日入社年 1991年所有株式数 3,161株（基準日 非開示）
退任する人
4件退任日2023年6月付
外山 晴之退任
旧役職当社社外取締役
細矢 良智退任
旧役職株式会社日立製作所社会ビジネスユニット COO 兼 当社社外取締役
桂山 哲夫退任
旧役職当社取締役
田淵 道文退任
旧役職当社代表執行役 執行役副社長兼取締役
異動後の取締役11名うち社外 7名
株主総会の承認要する。第59回定時株主総会での取締役選任議案、2023年6月開催予定。株主総会で承認されるまで、この人事は正式には決まりません。
選任の理由
日立グループの情報・通信システム分野における業務経験及び経営者としての豊富な経験、高い見識を活かし、当社の経営全般に助言いただくことで、当社の経営体制の更なる強化ができると判断したため。、国際的企業の経営者としての豊富な経験、事業企画・管理や国内外のモノづくり分野における業務経験を活かし、当社の経営全般に助言いただくことで、当社の経営体制の更なる強化ができると判断したため。、国際的企業の経営経験、ベンチャー事業立上げ、戦略コンサルタント、駐日米国大使館首席補佐官としての日米友好関係促進などの幅広い経験、事業経験及び地政学の知見を活かし、当社の経営全般に助言いただくことで、当社の経営体制の更なる強化ができると判断したため。、当社及び日立建機グループ会社の国内外のモノづくり分野における業務経験及び経営に関する豊富な経験、高い見識を有し、取締役会の構成員として情報の共有化を図ることで、当社の更なる経営体制強化ができると判断したため。
「社外」は、その会社の出身ではない立場から経営を監督する役員を指します。顧問・相談役・出向は、役職を退いたあとも会社やグループ内に残る形です。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2023年3月31日 |
| 就任予定日 | 2023年6月開催予定の第59回定時株主総会で選任された場合 |
| 退任日 | 2023年6月付 |
| 新任者の氏名 | 羽山 誉敏、山本 寿宣、Joseph P. Schmelzeis, Jr.、先崎 正文 |
| 新任者の新役職 | 社外取締役、社外取締役、社外取締役、取締役 |
| 新任者の前職 | 株式会社日立製作所 社会ビジネスユニット公共システム事業部長、東ソー株式会社 相談役、株式会社デンソー 社外取締役／Cedarfield合同会社 職務執行者、執行役専務 |
| 新任者の生年月日 | 1966年10月12日、1955年6月21日、1962年11月2日、1965年7月16日 |
| 新任者の入社年 | 非開示、非開示、非開示、1991年 |
| 新任者の所有株式数 | 0株（基準日 非開示）、0株（基準日 非開示）、0株（基準日 非開示）、3,161株（基準日 非開示） |
| 退任者の氏名 | 外山 晴之、細矢 良智、桂山 哲夫、田淵 道文 |
| 退任者の旧役職 | 当社社外取締役、株式会社日立製作所社会ビジネスユニット COO 兼 当社社外取締役、当社取締役、当社代表執行役 執行役副社長兼取締役 |
| 選任の理由 | 日立グループの情報・通信システム分野における業務経験及び経営者としての豊富な経験、高い見識を活かし、当社の経営全般に助言いただくことで、当社の経営体制の更なる強化ができると判断したため。、国際的企業の経営者としての豊富な経験、事業企画・管理や国内外のモノづくり分野における業務経験を活かし、当社の経営全般に助言いただくことで、当社の経営体制の更なる強化ができると判断したため。、国際的企業の経営経験、ベンチャー事業立上げ、戦略コンサルタント、駐日米国大使館首席補佐官としての日米友好関係促進などの幅広い経験、事業経験及び地政学の知見を活かし、当社の経営全般に助言いただくことで、当社の経営体制の更なる強化ができると判断したため。、当社及び日立建機グループ会社の国内外のモノづくり分野における業務経験及び経営に関する豊富な経験、高い見識を有し、取締役会の構成員として情報の共有化を図ることで、当社の更なる経営体制強化ができると判断したため。 |
| 異動後の取締役の人数 | 11名（うち社外取締役7名） |
| 株主総会の承認を要するか | 要する。第59回定時株主総会での取締役選任議案、2023年6月開催予定。 |
この書類が述べていない項目（7件）
退任者の新役職退任理由続投の有無異動の理由独立役員としての届出組織変更の内容機関設計の変更
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。新任候補者について、それぞれの豊富な業務経験、経営経験、高い見識などを活かして経営全般に助言し、当社の経営体制をさらに強化するためと説明している。先崎正文氏については、取締役会の構成員として情報共有を図り、経営体制を強化するためとしている。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。