ワイエイシイホールディングス（6298）・施策前進
子会社の希望退職募集と事業所移転による構造改善
FY2021に初出。2回の記載のうち1回が「前進」で、最初の「前進」はFY2025。直近の記載はFY2025。
2記載
5年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
希望退職による人員構造改革81社が書いているテーマ・逆風7社・追い風77社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに41社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている81社のうち14社を表示しています。上の文は81社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025前進有価証券報告書
「当連結会計年度(自2024年４月１日 至2025年３月31日)において、株式会社トプコンテクノハウス（現：株式会社テクノオプティス）のＳＥＭ保守事業からの撤退を決定したことによる事業整理損15百万円、及び株式会社ワイエイシイダステックの事業所移転に伴う引越費用３百万円を計上しております。」
子会社の事業所移転を含む構造改善を進め、ワイエイシイダステックの移転費用3百万円を計上した。 - FY2021初出有価証券報告書
「当連結会計年度において、ワイエイシイデンコー株式会社の希望退職者募集による特別退職加算金等11百万円、ワイエイシイガーター株式会社の事業所移転に伴う引越費用等9百万円計上しております。」
ワイエイシイデンコーで希望退職者を募集し、ワイエイシイガーターで事業所を移転する構造改善施策を初めて記載し、関連費用20百万円を計上している。