読む価値
57注目
5項目のうち1項目からの評価です向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
50
円/株（年間配当の株主提案額）書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。この書類が述べていること
今回の変更点
当社取締役会が、株主から提案された年間配当50円（期末30円）への増配案および性別・国籍を問わず取締役に登用する旨の定款変更案に反対することを決議した。
この書類は、機関設計や取締役会の構成そのものは述べていません。上に示したのは、この書類が述べている変更点です。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 今回の変更点 | 当社取締役会が、株主から提案された年間配当50円（期末30円）への増配案および性別・国籍を問わず取締役に登用する旨の定款変更案に反対することを決議した。 |
この書類が述べていない項目（7件）
機関設計取締役の員数独立役員の人数委員会政策保有株式の方針買収防衛策支配株主
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。配当については、既に累進配当を導入し、年間40円の配当を予定していること、一過性要因を除く利益水準や自己資本比率38.7％を踏まえると、設備投資・研究開発投資・M&A・不測の事態に備えた内部留保とのバランスが必要で、追加増配は抑制すべきと説明している。定款変更については、性別・国籍による取締役要件の制限は既になく、定款変更ではなく状況に応じた柔軟な運用で対応すべきとしている。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。