読む価値
85重要
4項目のうち2項目からの評価です向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
50
円／1株（年間配当の株主提案）書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。株主総会の議案
定時（第53回）開催日時2025年6月開催予定（開始時刻は非開示）
株主提案
個人株主1名が、①剰余金処分の件（年間配当1株50円、期末配当1株32円50銭）、②定款変更の件（取締役又は社外取締役に女性及び外国籍の役員を少なくとも各1名置く規定の新設）を提案。取締役会はいずれも反対。
株主提案とは、会社ではなく株主が自分で出した議案のことです。| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 総会の種類 | 定時（第53回） |
| 開催日時 | 2025年6月開催予定（開始時刻は非開示） |
| 株主提案 | 個人株主1名が、①剰余金処分の件（年間配当1株50円、期末配当1株32円50銭）、②定款変更の件（取締役又は社外取締役に女性及び外国籍の役員を少なくとも各1名置く規定の新設）を提案。取締役会はいずれも反対。 |
この書類が述べていない項目（3件）
決議事項取締役候補賛成率
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。会社は、既に配当性向30％を目安とする安定配当を上回る還元を行っていること、株式分割などの資本政策を実施していること、利益が予想を下回る中で年間配当75円相当を予定していること、財務体質の強化・設備投資・研究開発投資・M&A・不測の事態への備えのため内部留保が必要なことを反対理由としている。定款変更については、取締役会の多様性を確保しつつも、性別や国籍を定款で固定すると候補者の選択範囲を制限し、最適な取締役会構成を妨げる可能性があること、株主提案の理由に客観的根拠が明確でないことを挙げている。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。