読む価値
22軽微
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
改善
会社の説明から読み取った方向です。規模
77
億円書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。経営計画として書かれたこと
年次の再掲資本の使い方について述べたこと
配当性向・DOEの方針配当性向30％を目安とした安定的な配当政策。対象期間は明示されていない。配当性向は利益のうち配当に回す割合、DOEは純資産に対する配当の割合です。
PBR・株価に関する自己評価株価の上昇を図るとしているが、PBRまたは株価水準の自己評価や数値は非開示PBRは、株価が1株当たり純資産の何倍かを示す指標です。
重点施策
01中期経営計画（2022年３月期～2024年３月期）を達成することによる業績向上
02情報開示の充実（多様な投資家の皆様に対する適時かつ的確で理解しやすいＩＲの提供）
03ＳＤＧｓに対する積極的な取組（ＥＳＧを起点としたサステナビリティ経営の実践）
04コーポレート・ガバナンスの充実
05配当政策
セグメント別目標セグメント毎の課題克服及び伸張を掲げているが、セグメント別の売上・利益目標は非開示
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 計画の名称 | 中期経営計画（2022年３月期～2024年３月期） |
| 計画期間 | 2022年３月期～2024年３月期 |
| 計画に対する動き | 年次の再掲 |
| 配当性向・DOEの方針 | 配当性向30％を目安とした安定的な配当政策。対象期間は明示されていない。 |
| PBR・株価に関する自己評価 | 株価の上昇を図るとしているが、PBRまたは株価水準の自己評価や数値は非開示 |
| セグメント別目標 | セグメント毎の課題克服及び伸張を掲げているが、セグメント別の売上・利益目標は非開示 |
| 重点施策 | 中期経営計画（2022年３月期～2024年３月期）を達成することによる業績向上、情報開示の充実（多様な投資家の皆様に対する適時かつ的確で理解しやすいＩＲの提供）、ＳＤＧｓに対する積極的な取組（ＥＳＧを起点としたサステナビリティ経営の実践）、コーポレート・ガバナンスの充実、配当政策 |
| 公表日 | 2023年５月31日 |
この書類が述べていない項目（17件）
売上高目標営業利益目標営業利益率目標当期純利益目標ROE目標ROIC目標自己株式取得の方針資本コスト投資計画の総額分野別の投資額非財務目標計画の前提前計画の実績見直し・取り下げの理由対象市場の規模認識するリスク取締役会決議日
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。中期経営計画の達成による業績向上、情報開示の充実、SDGsへの取組み、コーポレート・ガバナンスの充実、安定的な配当政策などにより企業価値を継続的に向上させ、株価の上昇を図るとしている。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。