技研製作所（6289）・施策再掲
コンプライアンス体制と内部監査による業務適正化
FY2016に初出。6回の記載のうち5回が「再掲」。直近の記載はFY2025。
6記載
10年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
内部統制・内部監査によるモニタリング体制109社が書いているテーマ・逆風1社・追い風109社
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに49社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている109社のうち14社を表示しています。上の文は109社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025再掲有価証券報告書
「代表取締役社長直轄の独立部署として、内部監査室（４名）を設置しております。内部監査室は、年度監査計画に基づき、各部門および子会社の活動全般にわたる内部監査を実施するとともに、金融商品取引法に基づく財務報告に係る内部統制の評価を実施することで、当社グループ全体の事業活動の適法性、適正性の検証を行っております。」
内部監査室4名による各部門・子会社の監査と財務報告に係る内部統制評価を継続している。 - FY2021再掲有価証券報告書
「社長直轄部門として内部監査室（４名）を設置しております。内部監査室は、年度の監査計画に基づき、各部門の活動全般にわたり内部監査を実施し定期的に事業活動の適法性、適正性の検証を行っております。」
コンプライアンス・内部統制について、内部監査室4名による定期監査とフォローアップ監査を引き続き実施している。 - FY2019再掲有価証券報告書
「社内規程の整備やコンプライアンスに関する担当役員および担当部門の決定、使用人に対する研修の実施等、コンプライアンス体制の構築、推進を図る。」
社内規程、担当役員・部門、研修、内部監査および内部報告体制によるコンプライアンス整備を継続している。 - FY2018再掲有価証券報告書
「社内規程の整備やコンプライアンスに関する担当役員および担当部門の決定、使用人に対する研修の実施等、コンプライアンス体制の構築、推進を図る。」
社内規程、担当役員・部門、研修、内部監査、内部報告体制等によるコンプライアンス整備を継続している。 - FY2017再掲有価証券報告書
「社内規程の整備やコンプライアンスに関する担当役員および担当部門の決定、使用人に対する研修の実施等、コンプライアンス体制の構築、推進を図る。」
社内規程、担当役員・担当部門、研修、内部監査等によるコンプライアンス体制を引き続き記載している。 - FY2016初出有価証券報告書
「社内規程の整備やコンプライアンスに関する担当役員および担当部門の決定、使用人に対する研修の実施など、コンプライアンス体制の構築、推進を図る。」
社内規程、担当役員・担当部門、研修、内部監査などを通じてコンプライアンスと内部統制を整備する方針を記載している。