読む価値
54定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
0.72
％（発行済株式総数（自己株式を除く）に対する、全て行使された場合の増加株式数）書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。発行・処分の内容
有償ストック・オプション（第6回新株予約権）の発行
誰に、どれだけ出るか
1,830個×1個当たり100株（最大183,000株）
当社取締役5名・800個
当社常務執行役員2名・160個
当社執行役員9名・460個
当社従業員1名・50個
当社子会社取締役2名・190個
当社子会社常務執行役員1名・70個
当社子会社執行役員2名・100個
柱の高さは、それぞれの割当先が受け取る株数の割合です。下の細い線は、この株式が加わる既存の株式数を表します。
新株予約権1個あたり9,500円
発行価額の総額
17,385,000円（9,500円×1,830個）
発行済株式総数
0.72％（全て行使された場合の増加株式数／発行済株式総数（自己株式を除く））
希薄化率は、新しく出る株式が既存の株式数に対してどれだけの割合かを示します。割合が大きいほど、1株あたりの価値や議決権が薄まります。
新株予約権の条件
行使価額
当初行使価額は1株2,025円（2026年10月21日の終値）。行使請求の都度、請求日の終値に修正されるが、当初行使価額を下回らない。割当日から2年以内に21取引日の平均終値が4,000円以上となった場合は当初行使価額に修正され、その後は修正しない。
行使期間
開始日 2026年12月25日 / 終了日 2031年12月24日
新株予約権の個数
発行総数 1,830個 / 未行使残 非開示
無償取得の事由
当社が消滅会社となる合併等について承認がなされた場合、または新株予約権者が権利行使前に所定の条件により行使できなくなった場合、当社は新株予約権を無償取得できる。
対象者の区分と人数
区分 当社取締役 / 人数 5名 / 割当個数 800個、区分 当社常務執行役員 / 人数 2名 / 割当個数 160個、区分 当社執行役員 / 人数 9名 / 割当個数 460個、区分 当社従業員 / 人数 1名 / 割当個数 50個、区分 当社子会社取締役 / 人数 2名 / 割当個数 190個、区分 当社子会社常務執行役員 / 人数 1名 / 割当個数 70個、区分 当社子会社執行役員 / 人数 2名 / 割当個数 100個
割当予定先の保有方針
個別の投資判断に基づき有償で引き受ける。譲渡による新株予約権の取得には当社取締役会の承認を要する。
払込期日
2026年12月24日
払込金額の算定根拠
新株予約権1個あたり9,500円。第三者評価機関の株式会社プルータス・コンサルティングが、当社の株価情報等を考慮し、モンテカルロ・シミュレーションで算出した結果を参考に決定。
企業行動規範上の手続
株主総会の承認を得ず、取締役会決議により実施。有償かつ公正価格での発行で特に有利な条件ではないと説明。
業績への影響
中長期的な企業価値の向上を図ることを目的とする旨の記載はあるが、業績・財務への具体的な影響額は非開示
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 発行・処分の種類 | 有償ストック・オプション（第6回新株予約権）の発行 |
| 発行・処分する株式数 | 1,830個×1個当たり100株（最大183,000株） |
| 発行価額・処分価額 | 新株予約権1個あたり9,500円 |
| 発行価額の総額 | 17,385,000円（9,500円×1,830個） |
| 払込期日 | 2026年12月24日 |
| 割当予定先 | 区分 当社取締役 / 人数 5名 / 個数 800個、区分 当社常務執行役員 / 人数 2名 / 個数 160個、区分 当社執行役員 / 人数 9名 / 個数 460個、区分 当社従業員 / 人数 1名 / 個数 50個、区分 当社子会社取締役 / 人数 2名 / 個数 190個、区分 当社子会社常務執行役員 / 人数 1名 / 個数 70個、区分 当社子会社執行役員 / 人数 2名 / 個数 100個 |
| 割当予定先の保有方針 | 個別の投資判断に基づき有償で引き受ける。譲渡による新株予約権の取得には当社取締役会の承認を要する。 |
| 希薄化率 | 0.72％（全て行使された場合の増加株式数／発行済株式総数（自己株式を除く）） |
| 払込金額の算定根拠 | 新株予約権1個あたり9,500円。第三者評価機関の株式会社プルータス・コンサルティングが、当社の株価情報等を考慮し、モンテカルロ・シミュレーションで算出した結果を参考に決定。 |
| 行使価額 | 当初行使価額は1株2,025円（2026年10月21日の終値）。行使請求の都度、請求日の終値に修正されるが、当初行使価額を下回らない。割当日から2年以内に21取引日の平均終値が4,000円以上となった場合は当初行使価額に修正され、その後は修正しない。 |
| 行使期間 | 開始日 2026年12月25日 / 終了日 2031年12月24日 |
| 新株予約権の個数 | 発行総数 1,830個 / 未行使残 非開示 |
| 無償取得の事由 | 当社が消滅会社となる合併等について承認がなされた場合、または新株予約権者が権利行使前に所定の条件により行使できなくなった場合、当社は新株予約権を無償取得できる。 |
| 対象者の区分と人数 | 区分 当社取締役 / 人数 5名 / 割当個数 800個、区分 当社常務執行役員 / 人数 2名 / 割当個数 160個、区分 当社執行役員 / 人数 9名 / 割当個数 460個、区分 当社従業員 / 人数 1名 / 割当個数 50個、区分 当社子会社取締役 / 人数 2名 / 割当個数 190個、区分 当社子会社常務執行役員 / 人数 1名 / 割当個数 70個、区分 当社子会社執行役員 / 人数 2名 / 割当個数 100個 |
| 企業行動規範上の手続 | 株主総会の承認を得ず、取締役会決議により実施。有償かつ公正価格での発行で特に有利な条件ではないと説明。 |
| 業績への影響 | 中長期的な企業価値の向上を図ることを目的とする旨の記載はあるが、業績・財務への具体的な影響額は非開示 |
この書類が述べていない項目（12件）
調達する資金の額発行諸費用の概算額資金の具体的な使途発行済株式総数譲渡制限期間譲渡制限の解除条件株式報酬の総額引受人・主幹事オーバーアロットメント株式分割の比率直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。株価および企業価値の向上を意識した経営を推進するためのインセンティブとして付与し、中長期的な企業価値の向上を図るため。株価目標達成前でも対象者が株式を取得して株主となれることで、当社への帰属意識を高めることも目的としている。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。