靜甲（6286）・方針再掲直近のその他開示（2026-04-01）では「前進」
靜甲WAYによる価値提供・持続的発展
FY2023に初出。3回の記載のうち1回が「再掲」。直近の記載は2026-04-01。
3記載
4年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
靜甲WAYによる価値提供・持続的発展1社が書いているテーマ・逆風0社・追い風1社
このテーマで動きを比べられる他社は、まだありません。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- 2026-04-01前進その他開示
「本活動は、静岡市および三島市と締結した「スポーツを活かしたまちづくり・ひとづくりのための連携事業に関する協定」に基づき、現役アスリートの知見を地域へ還元する取り組みであるとともに、プログラムの質をさらに高め、行政（教育委員会等）と連携しながら、持続可能な活動として地域社会への貢献をめざします。」
靜甲WAYに含まれる価値提供・持続的発展のテーマについて、企業スポーツを通じた地域課題解決を産学官連携で進め、投球動作の3D解析により指導効果を科学的に裏付けた。 - FY2025再掲有価証券報告書
「当社では、経営理念のもと、靜甲WAYを定め、「お客さまに価値あるモノとサービスを提供し、お客さまと共に豊かな社会の創造とその持続的な発展に貢献」することを使命として掲げております。その具体的な行動指針として、「コンプライアンスの徹底」「社会貢献と環境保全」「お客さまの満足向上」「業務プロセスの絶えざる改善」「人材の育成と職場環境の改善」の５つの行動規範を定め、事業活動を継続してまいります。」
靜甲WAYと5つの行動規範をサステナビリティの基本的な考え方として継続している。 - FY2023初出有価証券報告書
「当社では、経営理念のもと、靜甲WAYを定め、「お客さまに価値あるモノとサービスを提供し、お客さまと共に豊かな社会の創造とその持続的な発展に貢献」することを使命として掲げております。その具体的な行動指針として、「コンプライアンスの徹底」「社会貢献と環境保全」「お客さまの満足向上」「業務プロセスの絶えざる改善」「人材の育成と職場環境の改善」の５つの行動規範を定め、事業活動を継続してまいります。」
経営理念を具体化する「靜甲WAY」として、コンプライアンス、環境保全、顧客満足、業務改善、人材・職場環境の5つの行動規範を新たに体系化している。