シリウスビジョン（6276）・施策役員報酬の減額・監査役報酬の自主返納
報酬委員会を通じた役員報酬決定方針
FY2021に初出。。直近の記載はFY2025。
2記載
5年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
固定報酬と株式報酬を組み合わせた役員報酬方針・設計89社が書いているテーマ・逆風12社・追い風56社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2024年。45社中8社が悪化側に。
直近の記載が「その他」なのは、ほかに10社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている89社のうち14社を表示しています。上の文は89社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025役員報酬の減額・監査役報酬の自主返納有価証券報告書
「通期連結業績予想の修正および配当予想の修正等に至った事態を厳粛に受け止め、経営責任を明確にするため取締役の報酬について役位に応じて20％～30％の報酬の減額及び監査役については10％の報酬の自主返納を行っております。」
AI印刷検査やRegulusの開発・販売を進める一方、従来の研究開発・グローバル展開に関する役員報酬を削減し、役員報酬20～30％減額、監査役10％自主返納を実施した。 - FY2021初出有価証券報告書
「当社の取締役の報酬は、企業価値の持続的な向上を図るインセンティブとして十分に機能するよう株主利益と連動した報酬体系とし、個々の取締役の報酬の決定に際しては各職責を踏まえた適正な水準とすることを基本方針とする。具体的には、業務執行取締役の報酬は、固定報酬としての基本報酬および非金銭報酬等としての株式報酬により構成し、監督機能を担う社外取締役および社外監査役については、その職務に鑑み、基本報酬のみを支払うこととする。」
取締役の個人別報酬について、報酬委員会への諮問・答申を踏まえて決定する方針を導入し、固定報酬と株式報酬を組み合わせる体系を明示した。