レオン自動機（6272）・施策前進
次世代経営者・若い世代の教育プログラム
FY2020に初出。3回の記載のうち1回が「再掲」。直近の記載はFY2026。
3記載
7年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
次世代経営人材・中間マネジメント層の育成79社が書いているテーマ・逆風0社・追い風79社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに46社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている79社のうち14社を表示しています。上の文は79社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026前進有価証券報告書
「入社２年目の社員を中心とした海外子会社での長期研修や、各種教育・研修支援を継続的に実施しております。」
次世代・グローバル人材育成について、入社2年目社員を中心とする海外子会社での長期研修を具体的な施策として記載している。 - FY2022再掲有価証券報告書
「2021年度も、次世代経営者の育成や各部署内の方針管理（活動計画）の進捗状況を見える化し社員の自覚醸成を図ってきました。」
次世代経営者育成と部署内の方針管理の見える化を継続している。 - FY2020初出有価証券報告書
「2020年度は、2019年度の活動を継続するとともに、長期的視野に立って「若い世代の教育プログラムの構築および実行」を推進していきます。」
次世代経営者の育成や方針管理の見える化に続く施策として、若い世代向け教育プログラムの構築・実行を初めて具体的に掲げている。