コンバム（6265）・方針業績連動報酬実績を更新
利益連動給与による取締役報酬設計
FY2017に初出。5回の記載のうち1回が「達成」で、最初の「達成」はFY2021。直近の記載はFY2025。
5記載
9年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
業績連動型の役員・従業員報酬制度403社が書いているテーマ・逆風0社・追い風395社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2024年。118社中13社が悪化側に。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている191社のうち14社を表示しています。上の文は191社すべてから計算しています。このテーマの416件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025業績連動報酬実績を更新有価証券報告書
「業績連動報酬等に係る実績は、連結経常利益327百万円であります。」
業績連動報酬に係る実績として、当期の連結経常利益327百万円を記載している。前期の365百万円から減少した。 - FY2023業績連動報酬実績を更新有価証券報告書
「業績連動報酬等に係る実績は、連結経常利益365百万円であります。」
業績連動報酬に係る実績として、当期の連結経常利益365百万円が記載され、前期の647百万円から減少した。 - FY2022業績連動報酬実績を更新有価証券報告書
「業績連動報酬等に係る実績は、連結経常利益647百万円であります。」
当期の連結経常利益は647百万円で、業績連動報酬に係る実績として記載されている。 - FY2021達成有価証券報告書
「業績連動報酬等に係る実績は、連結経常利益576百万円であります。」
連結経常利益576百万円を計上し、業績連動報酬として賞与10,460千円を計上した。 - FY2017初出有価証券報告書
「年間連結経常利益が３億円未満の場合、利益連動給与は支払わないものとする。」
連結経常利益3億円を支給条件とし、従業員賞与平均支給月数や評価ランクに連動して取締役の利益連動給与を算定する制度を開示している。