読む価値
42定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
1
名書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2026年10月27日着任する人
2件就任予定日2026年11月27日（2026年11月27日開催予定の第39期定時株主総会の承認を経て正式決定予定）
退任する人
1件前田 俊一異動先あり
旧役職代表取締役社長
新役職代表取締役会長
「異動先あり」は、退任後の役職が書類に示されている人です。会社を離れるとは限りません。
続投の有無（役職に残るかどうか）
取締役会に残る
株主総会の承認要する。2026年11月27日開催予定の第39期定時株主総会に付議する役員候補者の承認株主総会で承認されるまで、この人事は正式には決まりません。
異動の理由
経営体制のさらなる強化及び意思決定の迅速化を図り、持続的な成長を実現するため、当社のトップマネジメント体制を変更するものです。あわせて、経営監督機能の強化を図るために取締役１名を増員いたします。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2026年10月27日 |
| 就任予定日 | 2026年11月27日（2026年11月27日開催予定の第39期定時株主総会の承認を経て正式決定予定） |
| 新任者の氏名 | 安藤 博音、伊原 良 |
| 新任者の新役職 | 代表取締役社長、当社取締役（監査等委員である取締役を除く。）／ＫＭアルミニウム株式会社取締役 |
| 新任者の前職 | 取締役、非開示 |
| 新任者の生年月日 | 1979年5月25日、1986年3月29日 |
| 新任者の入社年 | 2008年、非開示 |
| 新任者の所有株式数 | 31,106株、－株 |
| 退任者の氏名 | 前田 俊一 |
| 退任者の旧役職 | 代表取締役社長 |
| 退任者の新役職 | 代表取締役会長 |
| 続投の有無 | 取締役会に残る |
| 異動の理由 | 経営体制のさらなる強化及び意思決定の迅速化を図り、持続的な成長を実現するため、当社のトップマネジメント体制を変更するものです。あわせて、経営監督機能の強化を図るために取締役１名を増員いたします。 |
| 株主総会の承認を要するか | 要する。2026年11月27日開催予定の第39期定時株主総会に付議する役員候補者の承認 |
この書類が述べていない項目（7件）
退任日退任理由選任の理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出組織変更の内容機関設計の変更
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。経営体制のさらなる強化及び意思決定の迅速化を図り、持続的な成長を実現するため、トップマネジメント体制を変更する。また、経営監督機能の強化を図るために取締役1名を増員する。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。