藤商事（6257）・施策後退
CSR委員会によるサステナビリティ目標・進捗管理
FY2023に初出。2回の記載のうち1回が「後退」で、最初の「後退」はFY2024。直近の記載はFY2024。
2記載
2年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
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サステナビリティ経営における重要課題管理と取締役会監督体制859社が書いているテーマ・逆風0社・追い風873社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている197社のうち14社を表示しています。上の文は197社すべてから計算しています。このテーマの878件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2024後退有価証券報告書
「当社は、経営管理本部長を責任者として管理部にて各事業所のＣＳＲ活動の状況について取りまとめ、年１回、取締役会にて報告しております。」
前年度に記載されたCSR委員会による月1回の取締役会報告・目標進捗管理から、当年度は管理部による取りまとめと年1回の取締役会報告として記載されている。 - FY2023初出有価証券報告書
「当社は、経営管理本部長を責任者としてＣＳＲ委員会を設置しております。ＣＳＲ委員会では、当社のサステナビリティ全般について、具体的な目標を設定しその進捗管理を行うとともに、社内すべての部署におけるサステナビリティに関する取り組み状況を管理しております。また、ＣＳＲ委員会は月に１度、取締役会に対して活動状況等を報告し、取締役会はその報告内容について議論し意思決定しております。」
経営管理本部長を責任者とするCSR委員会を設置し、目標設定・進捗管理、全社の取り組み管理、月次の取締役会報告を行う体制を初めて開示した。