藤商事（6257）・施策再掲
年次・中期経営計画による目標進捗管理
FY2018に初出。4回の記載のうち3回が「再掲」。直近の記載はFY2022。
4記載
5年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
中期経営計画の取締役会監督・進捗開示体制9社が書いているテーマ・逆風0社・追い風10社
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに3社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2022再掲有価証券報告書
「取締役会は、年次経営計画および中期経営計画を策定し、当社が達成すべき目標を明確化し、各担当取締役より各部門の業務目標に対する進捗状況を定期的に取締役会で報告させ、目標達成のための対応を随時検討・実施する。」
年次・中期計画による目標設定と取締役会での進捗管理の仕組みを継続している。 - FY2021再掲有価証券報告書
「取締役会は、年次経営計画および中期経営計画を策定し、当社が達成すべき目標を明確化し、各担当取締役より各部門の業務目標に対する進捗状況を定期的に取締役会で報告させ、目標達成のための対応を随時検討・実施する。」
年次・中期計画による目標設定と、取締役会での進捗管理の仕組みを継続している。 - FY2019再掲有価証券報告書
「取締役会は、年次経営計画および中期経営計画を策定し、当社が達成すべき目標を明確化し、各担当取締役より各部門の業務目標に対する進捗状況を定期的に取締役会で報告させ、目標達成のための対応を随時検討・実施する。」
年次・中期計画で目標を明確化し、部門目標の進捗を取締役会で管理する仕組みを継続している。 - FY2018初出有価証券報告書
「取締役会は、年次経営計画および中期経営計画を策定し、当社が達成すべき目標を明確化し、各担当取締役より各部門の業務目標に対する進捗状況を定期的に取締役会で報告させ、目標達成のための対応を随時検討・実施する。」
年次・中期計画で目標を明確化し、部門目標の進捗を取締役会で定期報告・検討する仕組みを記載している。