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役員の異動6254野村マイクロ・サイエンス機械

執行役員制度導入及び人事異動に関するお知らせ

2022年4月1日から執行役員制度を導入し、取締役6名に執行役員の肩書を付けるとともに、社内から執行役員4名を選任する。併せて、取締役・執行役員・部門長などの担当を変更する。

読む価値
31軽微
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。
向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。
規模
4
名(新任執行役員)
書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。

誰がどの役職に動くか

決議 2022年3月15日

着任する人

10件
就任予定日2022年4月1日
八巻 由孝
前職代表取締役社長
新役職代表取締役社長執行役員
内田 誠
前職代表取締役副社長/営業本部長兼開発本部長
新役職代表取締役副社長執行役員/営業本部長
芳賀 孝之
前職常務取締役/エンジニアリング本部長兼品質管理部担当
新役職取締役常務執行役員/エンジニアリング本部長兼品質管理部担当
瀬戸口一彦
前職取締役/資材部担当兼ニューコマース担当
新役職取締役執行役員/新規事業開発担当兼営業本部長付
三阪 雅登
前職取締役/管理本部長兼人事部長(貿易管理担当)
新役職取締役執行役員/管理本部長(貿易管理担当)
西江 勝治
前職取締役/営業本部副部長(海外担当)兼韓国営業部長
新役職取締役執行役員/営業本部副本部長(海外担当)兼韓国営業部長
加藤 敏雅
前職理事/エンジニアリング本部副本部長
新役職執行役員/エンジニアリング本部副本部長
西村 司朗
前職理事/資材部長
新役職執行役員/資材部担当兼資材部長
箔本 恵一
前職理事/営業本部副本部長(国内担当)兼西日本営業部長
新役職執行役員/営業本部副本部長(国内担当)
野村 有宏
前職理事/開発本部副本部長兼技術企画部長
新役職執行役員/開発本部長兼技術企画部長
異動後の取締役6名
異動の理由

執行役員制度の導入及び人事異動について決議したため。各人の異動理由の個別説明は記載されていない。

組織変更の内容

経営管理部を経営企画室に変更する人事異動。その他、各本部・部門の担当変更を実施。

執行役員は日々の業務執行を担う役職で、会社法上の取締役とは別の立場です。「社外」は、その会社の出身ではない立場から経営を監督する役員を指します。
誰がどの役職に動くか
項目内容
決議日2022年3月15日
就任予定日2022年4月1日
新任者の氏名八巻 由孝、内田 誠、芳賀 孝之、瀬戸口一彦、三阪 雅登、西江 勝治、加藤 敏雅、西村 司朗、箔本 恵一、野村 有宏
新任者の新役職代表取締役社長執行役員、代表取締役副社長執行役員/営業本部長、取締役常務執行役員/エンジニアリング本部長兼品質管理部担当、取締役執行役員/新規事業開発担当兼営業本部長付、取締役執行役員/管理本部長(貿易管理担当)、取締役執行役員/営業本部副本部長(海外担当)兼韓国営業部長、執行役員/エンジニアリング本部副本部長、執行役員/資材部担当兼資材部長、執行役員/営業本部副本部長(国内担当)、執行役員/開発本部長兼技術企画部長
新任者の前職代表取締役社長、代表取締役副社長/営業本部長兼開発本部長、常務取締役/エンジニアリング本部長兼品質管理部担当、取締役/資材部担当兼ニューコマース担当、取締役/管理本部長兼人事部長(貿易管理担当)、取締役/営業本部副部長(海外担当)兼韓国営業部長、理事/エンジニアリング本部副本部長、理事/資材部長、理事/営業本部副本部長(国内担当)兼西日本営業部長、理事/開発本部副本部長兼技術企画部長
異動の理由執行役員制度の導入及び人事異動について決議したため。各人の異動理由の個別説明は記載されていない。
異動後の取締役の人数6名。社外取締役の人数は非開示
組織変更の内容経営管理部を経営企画室に変更する人事異動。その他、各本部・部門の担当変更を実施。
この書類が述べていない項目(13件)
退任日新任者の生年月日新任者の入社年新任者の所有株式数退任者の氏名退任者の旧役職退任者の新役職退任理由続投の有無選任の理由独立役員としての届出機関設計の変更株主総会の承認を要するか

会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。

会社が挙げている理由

会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。

経営に関する意思決定・監督機能と業務執行機能を分離し、取締役会による監督機能を強化することで、コーポレートガバナンスの充実を図るため。意思決定の迅速化と機動性の高い執行体制の構築を通じ、中長期的な企業価値の向上を目指すとしている。

このページの読み方

これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。
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