ゲームカードホールディングス（6249）・目標再掲
ROE・ROA・1人当たり営業利益の最大化
FY2018に初出。4回の記載のうち2回が「再掲」。直近の記載はFY2022。
4記載
5年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
ROE・ROA・1人当たり営業利益による資本効率・生産性向上1社が書いているテーマ・逆風0社・追い風1社
このテーマで動きを比べられる他社は、まだありません。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2022再掲有価証券報告書
「なお、客観的な経営指標として採用しておりますＲＯＥ・ＲＯＡは、開発投資効果の検証及び資産の有効活用を図る指標として、また人材の育成効果とその効果の客観的な指標として採用しており、常に最大化を目指して取り組んでおります。」
ROE・ROAを開発投資、資産活用、人材育成の効果を検証する指標とし、最大化を目指す方針を継続している。 - FY2021後退有価証券報告書
「なお、客観的な経営指標として採用しておりますＲＯＥ・ＲＯＡは、開発投資効果の検証及び資産の有効活用を図る指標として、また人材の育成効果とその効果の客観的な指標として採用しており、常に最大化を目指して取り組んでおります。」
前回まで併記されていた「１人当たりの営業利益」への言及がなく、今期はROE・ROAのみを客観的指標として記載している。 - FY2019再掲有価証券報告書
「なお、客観的な経営指標として採用しておりますＲＯＥ・ＲＯＡ・１人当たりの営業利益は、開発投資効果の検証及び資産の有効活用を図る指標として、また人材の育成効果とその効果の客観的な指標として採用しており、常に最大化を目指して取り組んでおります。」
ROE、ROA、1人当たり営業利益を経営指標として、開発投資、資産活用、人材育成の効果を検証しながら最大化する方針を継続している。 - FY2018初出有価証券報告書
「短期的な浮沈に惑わされることなく中長期的な視点を持ち、また客観的な指標として主にＲＯＥ・ＲＯＡ・1人当たりの営業利益等を見据えながら、平成29年3月期に断行した「構造改革の完成とその効果を最大化」を御旗として掲げ、シェア拡大、経営資源の有効活用、新たな事業を創出すること等に全力を尽くし、強固な経営基盤の確立と継続的な企業価値の向上に取り組んで参りたいと考えております。」
ROE、ROA、1人当たり営業利益を客観的な経営指標として採用し、開発投資効果・資産活用・人材育成の効果を検証しながら最大化を目指す方針を初めて明示している。