日阪製作所（6247）・施策前進
サステナビリティ委員会による持続可能性課題の監督
FY2023に初出。2回の記載のうち1回が「前進」で、最初の「前進」はFY2026。直近の記載はFY2026。
2記載
4年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
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サステナビリティ経営における重要課題管理と取締役会監督体制926社が書いているテーマ・逆風0社・追い風940社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている196社のうち14社を表示しています。上の文は196社すべてから計算しています。このテーマの945件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026前進有価証券報告書
「2026年度からは「サステナビリティ推進会議」を新設し、改定したマテリアリティへの指標及び目標の追加を行う予定です。」
既存のサステナビリティ委員会による監督体制に加え、2026年度から推進会議を新設し、改定マテリアリティの指標・目標を追加する計画を示した。 - FY2023初出有価証券報告書
「当社グループでは、代表取締役社長を委員長とした「サステナビリティ委員会」を2022年４月１日付で設置するとともに、関係部門との連携のもと、持続可能性に関する様々な重要事項について経営陣が議論する体制を整備しております。「サステナビリティ委員会」は年２回以上開催され、取締役会に活動結果を報告することで、取締役会が気候変動を含む持続可能性に関する様々な重要事項の監督を適切に図られる体制を構築しております。」
代表取締役社長を委員長とするサステナビリティ委員会を設置し、年2回以上の開催と取締役会への報告を通じて、気候変動を含む持続可能性課題を監督する体制を初めて記載した。