日阪製作所（6247）・方針再定義
コンプライアンス徹底とＣＳＲ体制の充実
FY2016に初出。5回の記載のうち2回が「再掲」。直近の記載はFY2023。
5記載
8年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
CSR活動としての法令遵守・環境安全品質・社会貢献の統合推進129社が書いているテーマ・逆風0社・追い風131社
日阪製作所がこのテーマで「悪化」側に入ったのは2023年。同じテーマの他社の中央値（2024年）より1年早い。
直近の記載が「再定義」なのは、ほかに15社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている129社のうち14社を表示しています。上の文は129社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2023再定義有価証券報告書
「CSR-SDGsビジョン SDGs（持続可能な開発目標）を取り入れた企業経営により自らが持つ総合力で社会課題を解決し、持続可能な社会の実現に貢献する。」
従来のCSR活動・SDGsへの取り組みが、CSR-SDGsビジョンとして長期ビジョンおよびG-23の経営方針に組み込まれた。 - FY2021再掲有価証券報告書
「中期経営計画の遂行にあたりSDGsを取り入れた企業経営により、日阪グループが持つ総合力で社会課題を解決し、持続可能な社会の実現に貢献してまいります。」
CSR・SDGsを取り入れ、社会課題解決と持続可能な社会への貢献を目指す方針を再確認している。 - FY2020前進有価証券報告書
「ＣＳＲ推進室による社会課題解決と持続可能な成長を目指す社員啓発活動の強化」
CSR推進室による社員啓発活動を強化し、社会課題解決と持続可能な成長を目指す取り組みを示した。 - FY2017再掲有価証券報告書
「『行動憲章』『コンプライアンス規則』をはじめとするコンプライアンス体制にかかる規定を社員等が法令・定款及び社会規範を遵守した行動をとるための行動規範とする。」
コンプライアンス規程、委員会、教育等を中心とする体制が引き続き記載されている。 - FY2016初出有価証券報告書
「コンプライアンスの徹底とＣＳＲ体制の充実」
行動憲章、コンプライアンス規則、コンプライアンス委員会、CSR会議などの体制を記載している。