テクノスマート（6246）・施策株式報酬引当金42,277千円の計上直近の株式の発行・処分（2026-08-07）では「達成」
業績連動型株式報酬制度（パフォーマンス・シェア・ユニット制度）の導入
FY2023に初出。11回の記載のうち3回が「前進」で、最初の「前進」は2026-05-01。直近の記載は2026-08-07。
11記載
4年にわたる
4うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
業績連動型株式報酬制度59社が書いているテーマ・逆風1社・追い風57社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2020年。30社中4社が悪化側に。
直近の記載が「達成」なのは、ほかに3社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている59社のうち14社を表示しています。上の文は59社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026株式報酬引当金42,277千円の計上有価証券報告書
「株式報酬引当金 30,375 42,277」
業績連動型株式報酬制度に係る株式報酬引当金は、前期末30,375千円から42,277千円へ増加した。 - FY2025株式報酬引当金30,375千円の計上有価証券報告書
「株式報酬引当金 13,125 30,375」
業績連動型株式報酬制度について、株式報酬引当金は前事業年度末の13,125千円から30,375千円へ増加した。 - FY2025-H1株式報酬引当金20,111千円の計上有価証券報告書
「株式報酬引当金 13,125 20,111」
業績連動型株式報酬制度について、株式報酬引当金は前事業年度末の13,125千円から当中間会計期間末の20,111千円へ増加した。 - FY2024株式報酬引当金13,125千円の計上有価証券報告書
「株式報酬引当金 － 13,125」
業績連動型株式報酬制度について、当事業年度末の株式報酬引当金は13,125千円となった。 - FY2024-Q3株式報酬引当金9,568千円の計上有価証券報告書
「株式報酬引当金 － 9,568」
業績連動型株式報酬制度について、当第3四半期会計期間末の株式報酬引当金が9,568千円となった。 - FY2024-Q2株式報酬引当金の計上有価証券報告書
「株式報酬引当金 － 5,853」
業績連動型株式報酬制度の導入後、当第2四半期会計期間末の固定負債に株式報酬引当金5,853千円が計上された。 - FY2023初出有価証券報告書
「当社は、2023年５月25日開催の取締役会において、役員報酬制度の見直しを行い、当社の取締役（監査等委員である取締役及び社外取締役を除く。以下、対象取締役という。）を対象とした「業績連動型株式報酬制度」（〔パフォーマンス・シェア・ユニット制度〕以下、本制度という。）を導入することを決議し、本制度に関する議案が、2023年６月27日開催の第89期定時株主総会で決議されました。評価対象期間は、2024年３月期から2026年３月期までの３事業年度とし、交付する当社普通株式の総数は40,000株以内、金銭報酬債権の総額は70百万円を上限とします。」
中期経営計画に対応する2024年3月期から2026年3月期を評価期間とし、業績目標達成度に応じて株式を交付する制度が導入された。交付上限株式数4万株、金銭報酬債権上限70百万円が設定された。