読む価値
48定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
60000
株（業績連動型株式報酬の交付上限、現行40,000株）書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。株主総会の議案
定時（第92期）2026年
6月25日
開催日時（木曜日）午前10時この開示から開催まで26日
決議事項全4件
剰余金の処分の件
取締役（監査等委員である取締役を除く。）５名選任の件
補欠の監査等委員である取締役１名選任の件
取締役（監査等委員である取締役及び社外取締役を除く。）に対する業績連動型株式報酬制度継続及び株式報酬上限額改定の件
株主提案
株主提案はない
株主提案とは、会社ではなく株主が自分で出した議案のことです。取締役候補5名（新任0名、社外0名）。補欠の監査等委員である取締役候補は1名で社外候補者
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 総会の種類 | 定時（第92期） |
| 開催日時 | 2026年6月25日（木曜日）午前10時 |
| 決議事項 | 第１号議案 剰余金の処分の件、第２号議案 取締役（監査等委員である取締役を除く。）５名選任の件、第３号議案 補欠の監査等委員である取締役１名選任の件、第４号議案 取締役（監査等委員である取締役及び社外取締役を除く。）に対する業績連動型株式報酬制度継続及び株式報酬上限額改定の件 |
| 株主提案 | 株主提案はない |
| 取締役候補 | 5名（新任0名、社外0名）。補欠の監査等委員である取締役候補は1名で社外候補者 |
この書類が述べていない項目（1件）
賛成率
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。株主への継続的な配当、取締役候補者の適性、監査体制の補完、取締役報酬と会社業績・株式価値との連動強化、企業価値の持続的向上及び株主との価値共有を目的としている。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。