ヤマシンフィルタ（6240）・施策再掲
グループ全体の内部統制・コンプライアンス体制の整備
FY2018に初出。4回の記載のうち3回が「再掲」。直近の記載はFY2025。
4記載
8年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
グループ全体のコンプライアンス・内部統制（CSR委員会を含む）280社が書いているテーマ・逆風2社・追い風281社
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに99社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている198社のうち14社を表示しています。上の文は198社すべてから計算しています。このテーマの283件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025再掲有価証券報告書
「当社及び子会社の取締役、使用人の職務の執行が法令及び定款に適合することを確保するための体制」
当社・子会社を対象とするコンプライアンス規程、教育、相談窓口、内部通報、危機管理、財務報告内部統制等を継続して整備している。 - FY2022再掲有価証券報告書
「当社及び子会社の取締役、使用人の職務の執行が法令及び定款に適合することを確保するための体制」
当社・子会社を対象とするコンプライアンス規程、教育、相談窓口、内部通報、危機管理、財務報告内部統制等を継続して整備している。 - FY2019再掲有価証券報告書
「当社及び子会社の取締役、使用人の職務の執行が法令及び定款に適合することを確保するための体制」
当社および子会社を対象とするコンプライアンス規程、教育、相談窓口、内部通報、危機管理、財務報告内部統制等の体制を継続して整備している。 - FY2018初出有価証券報告書
「当社及び子会社の取締役、使用人の職務の執行が法令及び定款に適合することを確保するための体制」
コンプライアンス規程・行動規範、教育、相談窓口、内部通報、子会社報告、危機管理、財務報告の内部統制など、当社および子会社を対象とする体制を詳細に整備している。