イワキ（6237）・施策引き上げ
グローバル人材の育成と教育システム構築
FY2016に初出。3回の記載のうち1回が「再掲」。直近の記載はFY2021。
3記載
6年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
海外・グローバル事業を支える人材確保と経営体制・管理基盤の強化65社が書いているテーマ・逆風1社・追い風64社
直近の記載が「引き上げ」なのは、ほかに4社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている65社のうち14社を表示しています。上の文は65社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2021引き上げ有価証券報告書
「人事制度の抜本的な見直し、基幹システムの刷新、サステナビリティを意識したＣＳＲ活動の推進等を10年ビジョン育成期における重点テーマといたしました。」
従来の教育体系・人材育成に加え、人事制度の抜本的な見直しを育成期の重点テーマとしている。 - FY2017再掲有価証券報告書
「人事諸制度を見直し、教育体系への落とし込みを図り、人事ポリシーに則って必要な人材を育成してまいります。」
人事制度の見直し、教育体系への落とし込み、人材育成を通じたグローバル人材基盤の整備を継続している。 - FY2016初出有価証券報告書
「人事ポリシーと求める人材像を明確にしたうえで、人事諸制度を見直し、教育体系へと落とし込みを図り、それらの運用を推進してまいります。」
真のグローバル企業を目指し、人事ポリシー、人材像、人事制度、教育体系を整備する施策。