オプトラン（6235）・施策前進
報酬委員会による役員報酬決定の透明性向上
FY2021に初出。3回の記載のうち1回が「再掲」。直近の記載はFY2024。
3記載
4年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
取締役報酬決定の公正性・透明性確保174社が書いているテーマ・逆風0社・追い風172社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2022年。92社中13社が悪化側に。
直近の記載が「前進」なのは、ほかに65社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている174社のうち14社を表示しています。上の文は174社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2024前進有価証券報告書
「指名委員会は、２回開催され、委員長及び全委員が出席し、役員人事について、各役員の管轄する組織や、役割等の議論をしております。なお、2025年３月25日以降、委員長は社外取締役になっております。」
指名委員会の運用実績を開示し、2025年3月25日以降は社外取締役が委員長となる体制変更を示した。 - FY2022再掲有価証券報告書
「報酬委員会は、メンバーは代表取締役社長執行役員を委員長とし、各委員は取締役会において選定された取締役で、かつ、過半数は社外取締役から構成しております。」
過半数を社外取締役とする報酬委員会が役員報酬案等を審議・決議し、取締役会へ報告する体制を継続している。 - FY2021初出有価証券報告書
「報酬委員会は、メンバーは代表取締役社長執行役員を委員長とし、各委員は取締役会において選定された取締役で、かつ、過半数は社外取締役から構成しております。」
役員報酬案等を審議・決議し、過半数を社外取締役とする報酬委員会の体制を記載している。