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断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発表された内容
適用分野（この発表が対象とする用途）
女性活躍、多様な働き方、キャリア形成支援、女性の登用促進、女性の定着促進
会社が数字で示したこと
定量的な効果
女性従業員の採用数は年々増加
相手先と当社の関係
ＫＬＡＳＳ6233
当社との関係
認定を受ける企業と認定制度を運営する自治体
相手先兵庫県、神戸市
兵庫県内企業の女性活躍を促進するため、共同で認定制度を創設した自治体
受賞名・認証名
ひょうご・こうべ女性活躍推進企業（ミモザ企業）
授与・認証機関
兵庫県、神戸市
この発表で、会社は契約金額・提供価格・業績への影響のいずれにも触れていません。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 相手先 | 兵庫県、神戸市 |
| 相手先の概要 | 兵庫県内企業の女性活躍を促進するため、共同で認定制度を創設した自治体 |
| 当社との関係 | 認定を受ける企業と認定制度を運営する自治体 |
| 適用分野 | 女性活躍、多様な働き方、キャリア形成支援、女性の登用促進、女性の定着促進 |
| 受賞名・認証名 | ひょうご・こうべ女性活躍推進企業（ミモザ企業） |
| 授与・認証機関 | 兵庫県、神戸市 |
| 定量的な効果 | 女性従業員の採用数は年々増加 |
この書類が述べていない項目（11件）
対象製品・サービス名契約金額提供価格契約締結日提供開始日登録番号・有効期限拠点所在地拠点の規模利用実績業績への影響出典
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。女性の活躍や多様な働き方を推進する取り組みを進めており、女性従業員の採用数も年々増加しているため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。