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会社の説明から読み取った方向です。規模
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書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2025年4月30日着任する人
2件就任予定日2025年4月30日
退任する人
1件退任日2025年4月30日
鷲谷 聡之退任
旧役職代表取締役ＣＥＯ
退任理由
一身上の都合
続投の有無（役職に残るかどうか）
取締役を辞任するため、取締役会には残らない
異動の理由
本日、当社の代表取締役ＣＥＯ鷲谷聡之より、一身上の都合により代表取締役及び取締役を辞任したい旨の申し出がありました。これに伴い、本日開催の取締役会において、当該申し出を受理するとともに、現取締役の早川研介及び寺山昇志を、当社の代表取締役に選任する旨の決議を行いました。
選任の理由
当社の事業の拡大と競争力の強化を図り、持続的な成長を続けるためには、経営に対する多面的な視点と機動力を備える必要があることから、取締役CFOである早川研介氏及び取締役COOである寺山昇志氏の両名をCo-CEOとする体制が最もふさわしいとの判断に至りました。両名がCo-CEOとして相互補完するとともに、けん制しあう体制としたことは、成長性を推進するのみならず、ガバナンスの強化にも資するものと考えております。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2025年4月30日 |
| 就任予定日 | 2025年4月30日 |
| 退任日 | 2025年4月30日 |
| 新任者の氏名 | 早川 研介、寺山 昇志 |
| 新任者の新役職 | 代表取締役Ｃｏ－ＣＥＯ(共同経営責任者)、代表取締役Ｃｏ－ＣＥＯ(共同経営責任者) |
| 新任者の前職 | 取締役ＣＦＯ、取締役ＣＯＯ |
| 新任者の生年月日 | 1988年3月30日、1976年2月13日 |
| 新任者の入社年 | 2017年、2023年 |
| 新任者の所有株式数 | 263,800 株（基準日 非開示）、― 株（基準日 非開示） |
| 退任者の氏名 | 鷲谷 聡之 |
| 退任者の旧役職 | 代表取締役ＣＥＯ |
| 退任理由 | 一身上の都合 |
| 続投の有無 | 取締役を辞任するため、取締役会には残らない |
| 異動の理由 | 本日、当社の代表取締役ＣＥＯ鷲谷聡之より、一身上の都合により代表取締役及び取締役を辞任したい旨の申し出がありました。これに伴い、本日開催の取締役会において、当該申し出を受理するとともに、現取締役の早川研介及び寺山昇志を、当社の代表取締役に選任する旨の決議を行いました。 |
| 選任の理由 | 当社の事業の拡大と競争力の強化を図り、持続的な成長を続けるためには、経営に対する多面的な視点と機動力を備える必要があることから、取締役CFOである早川研介氏及び取締役COOである寺山昇志氏の両名をCo-CEOとする体制が最もふさわしいとの判断に至りました。両名がCo-CEOとして相互補完するとともに、けん制しあう体制としたことは、成長性を推進するのみならず、ガバナンスの強化にも資するものと考えております。 |
この書類が述べていない項目（6件）
退任者の新役職異動後の取締役の人数独立役員としての届出組織変更の内容機関設計の変更株主総会の承認を要するか
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。代表取締役CEOの鷲谷聡之氏から一身上の都合による辞任の申し出があり、これを受理したため。後任については、事業の拡大と競争力の強化、持続的な成長に向けて、多面的な視点と機動力を備え、相互補完・相互けん制による成長性とガバナンス強化を図るため、早川研介氏と寺山昇志氏をCo-CEOとする体制が最もふさわしいと判断したため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。