読む価値
54定例
5項目のうち4項目からの評価です向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
600
個書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発行・処分の内容
取締役に対する株式報酬型ストック・オプション（新株予約権）の発行
発行・処分する株式数
普通株式60,000株（新株予約権600個、1個当たり100株）
割当予定先
名称 当社監査等委員でない取締役 / 人数 3名 / 新株予約権数 600個
新株予約権は無償、行使価額は1株当たり1円
調達する資金の額
払込金額の総額：0円、差引手取概算額：0円
株式報酬の総額
割当日における会計上の公正な評価額に相当する取締役報酬。金額は非開示。
新株予約権の条件
行使価額
当初行使価額は1株当たり1円。株価に応じた修正条項および修正の下限は非開示。
行使期間
開始日 2026年7月2日 / 終了日 2034年6月30日
新株予約権の個数
発行総数600個、未行使残の個数非開示
無償取得の事由
当社が消滅会社となる合併等について株主総会の承認等がなされた場合、または新株予約権者が権利行使前に行使条件により行使できなくなった場合、当社は新株予約権を無償で取得できる。
譲渡制限の条件
譲渡制限付株式は、決められた期間中は売却できず、条件を満たすと制限が外れる報酬用の株式です。
譲渡制限の解除条件
権利行使時に当社または当社関係会社の取締役、執行役、監査役または従業員であること。ただし、任期満了による退任、定年退職、その他正当な理由を取締役会が認めた場合を除く。
対象者の区分と人数
当社監査等委員でない取締役3名・600個
割当予定先の保有方針
譲渡による新株予約権の取得には当社取締役会の承認を要する。
払込期日
該当なし（新株予約権と引換えに金銭を払い込まない）
払込金額の算定根拠
新株予約権は割当日における会計上の公正な評価額に相当する取締役報酬として発行。行使価額は1株当たり1円。基準株価・ディスカウント率またはプレミアム率は非開示。
企業行動規範上の手続
2024年6月14日開催の取締役会で決議。独立した第三者の意見取得、株主の意思確認については非開示。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 発行・処分の種類 | 取締役に対する株式報酬型ストック・オプション（新株予約権）の発行 |
| 発行・処分する株式数 | 普通株式60,000株（新株予約権600個、1個当たり100株） |
| 発行価額・処分価額 | 新株予約権は無償、行使価額は1株当たり1円 |
| 調達する資金の額 | 払込金額の総額：0円、差引手取概算額：0円 |
| 払込期日 | 該当なし（新株予約権と引換えに金銭を払い込まない） |
| 割当予定先 | 名称 当社監査等委員でない取締役 / 人数 3名 / 新株予約権数 600個 |
| 割当予定先の保有方針 | 譲渡による新株予約権の取得には当社取締役会の承認を要する。 |
| 払込金額の算定根拠 | 新株予約権は割当日における会計上の公正な評価額に相当する取締役報酬として発行。行使価額は1株当たり1円。基準株価・ディスカウント率またはプレミアム率は非開示。 |
| 行使価額 | 当初行使価額は1株当たり1円。株価に応じた修正条項および修正の下限は非開示。 |
| 行使期間 | 開始日 2026年7月2日 / 終了日 2034年6月30日 |
| 新株予約権の個数 | 発行総数600個、未行使残の個数非開示 |
| 譲渡制限の解除条件 | 権利行使時に当社または当社関係会社の取締役、執行役、監査役または従業員であること。ただし、任期満了による退任、定年退職、その他正当な理由を取締役会が認めた場合を除く。 |
| 無償取得の事由 | 当社が消滅会社となる合併等について株主総会の承認等がなされた場合、または新株予約権者が権利行使前に行使条件により行使できなくなった場合、当社は新株予約権を無償で取得できる。 |
| 対象者の区分と人数 | 当社監査等委員でない取締役3名・600個 |
| 株式報酬の総額 | 割当日における会計上の公正な評価額に相当する取締役報酬。金額は非開示。 |
| 企業行動規範上の手続 | 2024年6月14日開催の取締役会で決議。独立した第三者の意見取得、株主の意思確認については非開示。 |
この書類が述べていない項目（12件）
発行価額の総額発行諸費用の概算額資金の具体的な使途希薄化率発行済株式総数譲渡制限期間引受人・主幹事オーバーアロットメント株式分割の比率直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主業績への影響
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。取締役が株価上昇のメリットだけでなく株価下落のリスクも株主と共有し、企業価値向上へのインセンティブを高めることで、当社の健全な経営を推進するため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。