オーケーエム（6229）・目標前進
優秀な人材の確保
FY2021-Q3に初出。4回の記載のうち2回が「再掲」。直近の記載はFY2026。
4記載
6年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
優秀な人材の確保・育成980社が書いているテーマ・逆風42社・追い風1022社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている179社のうち14社を表示しています。上の文は179社すべてから計算しています。このテーマの1064件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026前進有価証券報告書
「こうした中、「社員教育の充実と社員が誇りをもてる会社づくり」を目指して、OKMアカデミー構築プロジェクトを発足しました。」
人材の確保・育成に関して、社員教育と誇りを持てる会社づくりを目的とするOKMアカデミー構築プロジェクトを発足した。 - FY2022再掲有価証券報告書
「人が会社を創っていくことを基本とし、新たな市場開拓、商品開発、生産性向上に貢献できる人材の確保と育成を目指し、制度整備、職場環境整備、人材育成プログラムを構築いたします。」
市場開拓・商品開発・生産性向上に貢献する人材の確保・育成と、制度・職場環境・育成プログラムの整備を引き続き掲げている。 - FY2021再掲有価証券報告書
「人が会社を創っていくことを基本とし、新たな市場開拓、商品開発、生産性向上に貢献できる人材の確保と育成を目指し、制度整備、職場環境整備、人材育成プログラムを構築いたします。」
優秀な人材の確保に加え、育成、制度、職場環境、人材育成プログラムの整備を継続的な課題としている。 - FY2021-Q3初出有価証券報告書
「ＪＲ沿線である交通アクセスの良さを生かした優秀な人材の獲得を目指します。」
研究開発センター新設の目的の一つとして、交通アクセスを活用した人材獲得を掲げている。